Управление персоналом
71
+ систему оплаты труда и уровень зарплаты
- контроль исполнения
+ доход на одного члена семьи
+ использование фондов потребления
174. ТЗ 174 Тема 3-15-0
Вопрос:
Среди факторов, влияющих на результативность труда в аппарате управления организацией отношение к труду относят к . факторам
Закрытые ответы (альтернативы):
- организационным
+ социально-психологическим
- социально-демографическим
- экономическим
175. ТЗ 175 Тема 3-15-0
Вопрос:
Критериальные показатели эффективности работы организации, характеризующие общую экономическую эффективность работы организации включают в себя:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ прибыль
- производительность труда
+ себестоимость продукции
- среднегодовая заработная плата работников
+ затраты на 1 руб. продукции
176. ТЗ 176 Тема 3-15-0
Вопрос:
Критериальные показатели эффективности работы организации, характеризующие качество, сложность и результативность труда включают в себя:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы
- прибыль
+ среднегодовую заработную плату работников
+ общие потери рабочего времени в расчете на одного работника
- затраты на 1 руб. продукции
177. ТЗ 177 Тема 3-15-0
Вопрос:
Показатель общих потерь рабочего времени на одного работника из-за неявок, болезней, целодневных и внутрисменных простоев является:
Закрытые ответы (альтернативы):
- показателем продуктивности труда
- критерием экономической эффективности деятельности подразделения организации
- эквивалентом стоимости рабочей силы
- показателем условий труда
+ резервом улучшения использования рабочего времени на производстве
178. ТЗ 178 Тема 3-15-0
Вопрос:
К экономическим факторам, характеризующим качество труда, относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ сложность труда
- оперативность
- привлекательность труда
+ квалификация работника
+ условия труда
179. ТЗ 179 Тема 3-15-0
Вопрос:
К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ умение
+ творческая активность
- рациональная организация труда
+ трудовая дисциплина
- социальная активность
- трудовой стаж
180. ТЗ 180 Тема 3-15-0
Вопрос:
К организационно-техническим факторам, характеризующим качество, труда относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ техническая оснащенность производства
- условия труда
- оперативность
+ уровень технологической организации производства
+ рациональная организация труда
181. ТЗ 181 Тема 3-15-0
Вопрос:
К социально-культурным факторам, характеризующим качество труда, относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
- квалификация работника
+ коллективизм
+ социальная активность
- творческая активность
+ общекультурное и нравственное развитие
182. ТЗ 182 Тема 3-15-0
Вопрос:
Критериальные показатели эффективности работы организации, характеризующие социальную эффективность работы подразделений управления, включают в себя:
Закрытые ответы (альтернативы):
- показатель внедрения научно-технического прогресса
+ равномерность загрузки персонала
+ текучесть персонала
+ соотношение различных категорий работников
- затраты на 1 руб. продукции
183. ТЗ 183 Тема 3-15-0
Вопрос:
Показатель текучести кадров свидетельствует:
Закрытые ответы (альтернативы):
- об удельном весе потерь и перегрузок работников в общей трудоемкости производства
+ об уровне стабильности трудового коллектива
- о состоянии условий труда и быта работников
- о величине потерь рабочего времени
- об уровне охраны труда
184. ТЗ 184 Тема 3-15-0
Вопрос:
Уровень трудовой дисциплины показывает:
Закрытые ответы (альтернативы):
- уровень организации работы с персоналом в подразделении
+ величину потерь рабочего времени
- оперативность работы
- уровень квалификации персонала подразделения
- привлекательность труда
185. ТЗ 185 Тема 3-15-0
Вопрос:
За выполнение плана по показателю экономической эффективности (конечных результатов) "Балансовая прибыль" несут ответственность:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ директор
- главный инженер
+ бухгалтерия
+ начальник цеха (участка)
- производственный и технический отделы
186. ТЗ 186 Тема 3-15-0
Вопрос:
За показатель социальной эффективности "Качество труда персонала" несут ответственность:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ отдел кадров
- главный инженер
+ зам. директора по кадрам
- начальник цеха (участка)
+ руководители всех подразделений
187. ТЗ 187 Тема 3-15-0
Вопрос:
К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ экономия от внедрения организационно-технических мероприятий
+ качество продукции
+ удельный вес конкурентоспособной продукции
+ внедрение нововведений
- уровень изучения потребности в продукции
188. ТЗ 188 Тема 3-15-0
Вопрос:
Результаты деятельности подразделений экономического руководства организации характеризуют следующие показатели:
Закрытые ответы (альтернативы):
- уровень организации рекламы
+ рост производительности труда
- производительность труда
+ экономический эффект от внедрения эффективных форм организации и стимулирования труда
- уровень квалификации кадров
189. ТЗ 189 Тема 3-16-0
Вопрос:
Результаты деятельности подразделений управления персоналом характеризуют следующие показатели:
Закрытые ответы (альтернативы):
- ритмичность выпуска продукции
- производительность труда
+ сокращение случаев травматизма
+ снижение текучести кадров
+ снижение потерь рабочего времени
190. ТЗ 190 Тема 3-16-0
Вопрос:
К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
- степень удовлетворенности работой в данной организации
- текучесть кадров
+ затраты на отдельные направления и программы деятельности кадровых служб в расчете на одного работника
+ отношение бюджета подразделения управления персоналом к численности обслуживаемого персонала
- уровень абсентеизма
191. ТЗ 191 Тема 3-16-0
Вопрос:
К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом относятся:
Скачать реферат