рефераты по менеджменту

Социально-ориентированное управление

Страница
17

µ ПСИХОЛОГ (ИВЭОЭЦ): миром правит чувство, которое сильнее человека; это самый альтруистический тип личности, который способен помогать людям, не требуя взамен даже благодарности. Этим же объясняется его сильнейшая склонность к эмпатии (сопереживанию).

µ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (ЛДИtЭШ): творец всего — живая природа. Этот социотип одушевляет природу, становясь тем самым дуалистом, т. е. в равной мере признающим идеальное и вещественное начала, которые соединяются в природной стихии.

4. Интуитивные интроверты (Субъективные идеалисты) самоактуализируются в нетрадиционных либо обновляющихся областях деятельности с постоянным кругом контактов. Включаются в работу фактором САМОЦЕННОСТИ, т.е. предоставлением возможности заниматься тем, что значимо лично для них и в привычном для них темпе. Внутренний мир идей — это самоё дорогое, что у них есть и ради чего они, собственно, только и станут тратить силы. Поэтому предлагаемые им задачи должны быть обязательно в той или иной степени связанными с интересующими их воззрениями или приёмами работы, иметь глубокий внутренний интерес к предмету или методам труда, положительную субъективную оценку решаемой задачи.

При всём уважении к интуитивным экстравертам нужно признать, что самые глубокие идеи всё же рождаются в голове социотипов именно этой, самой малочисленной группе общества. Поэтому им рекомендуется позволять спокойно заниматься их любимым делом. Стимулы престижа, власти, благосостояния и даже приоритета и интеллектуального лидерства на них действуют мало — они почти всегда отличаются личной скромностью и непритязательностью. Для них характерно следующее мировоззрение.

µ УЧЁНЫЙ (ЛСИВИШ): миром правит мысль. Если люди поймут, какими системными законами управляется общество, его можно устроить справедливо. Наиболее конструктивный социотип, полагающий, что любое явление определяется универсальными первоэлементами (архетипы, априорные категории) и связями между ними.

µ АДВОКАТ (ИtЛДИЦ): миром правит случай. Объективных закономерностей практически нет, всё относительно и определяется вероятностью. Наиболее склонный к агностицизму тип интеллекта ("Я знаю только то, что ничего не знаю" Сократ). Познание возможно лишь при условии полной внутренней ясности и спокойствия, что достигается путём медитации.

µ ЛИРИК (ИtЭЭИЦ): миром правит настроение, состояние. Самый изменчивый тип, сильно зависящий от своего внутреннего настроя. Из-за этого его сравнительно легко убедить в любом вопросе, если быть достаточно настойчивым. Однако он так же легко и отказывается от навязанных убеждений.

µ ПИСАТЕЛЬ (ЭОИВИШ): миром правит доброта. Наиболее сочувствующий тип личности, пусть даже его чувства и не воплощаются в поступки. Идеальные представления о добре и справедливости, если ими будут все руководствоваться в повседневной жизни, приведёт к гуманному обществу. Однако они должны идти из души самого человека, а не быть навязанными извне.

Содержание четырёх групп стимулов можно сформулировать следующим образом:

Действие Стимулов порождает естественное вертикальное расслоение общества, когда наверх неумолимо пробиваются руководимые мощным стимулом Статуса сенсорные экстраверты, а вниз скатываются мало приспособленные к жизненной борьбе интуитивные интроверты, силовой потенциал стимула которых — Самоценности — весьма низок.

Стимульные группы, таким образом, — это основа для выработки индивидуального подхода к гражданину. Зная основные стимулы, можно правильно распределить усилия в работе, психологически грамотно ставя перед работниками те задачи, которые им понятны, посильны и интересны.

Знания социально-психологических типов позволяют:

1. Принять себя такими, какие мы есть на самом деле. Это произойдёт потому, что они продемонстрирует нам простую мысль о том, что наши жизненные удачи и неудачи связаны с умением разумно организовать коммуникативную среду вокруг нас. Более того, они объясняют, как это сделать.

2. Составить себе верный жизненный план. Туман неопределённости рассеется и нам станет понятно, где наша оптимальная сфера приложения усилий. Мы будем двигаться к своей цели уверенно и легко. Нас перестанут мучить сомнения, туда ли мы идём или той ли дорогой мы идём.

3. Мы станем смотреть на мир совершенно иными глазами. Этот эффект можно сравнить разве что с тем удовольствием, которое испытывает человек, когда после многих лет чёрно-белого изображения он вдруг увидел мир в цвете.

4. Многие надуманные проблемы отойдут сами собой. После овладения соционической типологией мы будем удивляться: как мы не знали этого раньше! Мы станем спокойнее и дальновиднее, перестанем тратить свои нервы на псевдопроблемы, которые сами себе создавали раньше в силу неведенья. Люди вокруг нас изменятся к лучшему, а вместе с ними и мы сами.

5. Кроме общепознавательного эффекта знание соционики найдёт себе широкое применение в подготовке людей совершенно иного интеллектуального уровня — способных успешно справляться с задачами грядущего информационного общества, где дороже всего будут стоить не материальные товары, а интеллектуально-информационные услуги. Неоценимую пользу оно принесёт в школе и ВУЗе:

µ комплектование учебных групп, в которых за счёт гармоничного сочетания темпераментных особенностей типов гарантируется дружественная рабочая атмосфера и автоматически решается проблема дисциплины;

µ предметно-дифференцированное обучение в семинарских группах, где на первое место выйдет проблемно-дискуссионный способ обучения;

µ индивидуальный подход к школьнику и студенту, учитывающий как его природный тип, так и форму проявления типа, что даёт ему реальный шанс для самоактуализации.

6. Прикладная соционика даёт немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли. Она позволяет сформировать как устойчивую команду работников широкого профиля, так и целевые группы под конкретную задачу. За счёт соционически грамотного подбора и расстановки кадров экономится большое количество реальных денежных средств, а также время и нервы людей.

Противоречия развития общества привели к необходимости выделить в едином потоке времени несколько независимых циклов — внутренних подводных течений исторического процесса. Был проведён своеобразный гармонический анализ сложной траектории социального развития.

Первый закон соцпрогресса — сменяемость квартетов.

Квартеты — это устойчивая группа социона, являющаяся носителем духа и основных ценностей той или иной исторической эпохи. Это значит, что входящие в неё социотипы проявляют однонаправленную социальную активность в один и тот же промежуток времени.

Требование единства места для квартетов необязательно: квартеты могут проявлять синхронную социальную активность, находясь на совершенно различных участках социума. Их может разделять пространство, но не время. Каждый квартет имеет строго закреплённую за ним социальную миссию в истории.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 
 31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту