рефераты по менеджменту

Финансовый менеджмент на современном предприятии

Страница
11

Из таблицы 1.2.2.3.1. следует , что численность работающих на АО “Х“ сократилась в 1995 г. на 190 чел., в 1996 г. на 26 чел.

Снижение численности происходило в части непромышленного персонала в связи с передачей в муниципальную собственность детских учреждений в количестве шести в 1995 г. и двух в1996 г. Кроме того в 1996 г. было ликвидировано подсобное хозяйство.

Рост численности ППП произошло из-за отказа от услуг подрядных организаций и расширения ремонтной службы предприятия, укомплектования специализированных ремонтных участков.

В 1996 г. фактическая численность оказалась меньше запланированной как в целом, так и по категориям работающих.

Расчет показателей движения кадров на предприятии рассмотрен на основе данных баланса численности рабочих, представленных в таблице 1.2.2.3.2.

Таблица 1.2.2.3.2.

Баланс численности работников.

Показатели

1993 г.

1994 г.

1995 г.

А

1

2

3

1. Состояло по списку на начало года, чел.

1495

1648

1617

2. Принято, всего, чел.

613

439

372

3. Выбыло в течение отчетного года, всего в том числе:

449

448

382

а) в связи с сокращением численности

х

х

5

б) по собственному желанию

321

311

273

в) уволено за прогул и другие нарушения

трудовой дисциплины

33

35

28

4. Состояло по списку на конец отчетного периода, чел.

1648

1617

1607

5. Среднесписочная численность, чел.

1568

1591

1615

6. Коэффициент оборота по приему, % (стр.2 : стр.4)*100%

37,2

27,1

23,1

7. Коэффициент оборота по выбытию, % (стр.3 : стр.1)*100%

30,0

27,2

20,3

8. Коэффициент текучести, % ((стр.3б + стр.3в) : стр.1)*100%

23,7

21,0

16,4

Рассчитанные в таблице 1.2.2.3.2. коэффициенты свидетельствуют о значительной подвижности рабочей силы. Однако их значения с каждым годом снижаются.

Достаточно высокие значения коэффициента текучести, при критическом значении 10 %, объясняются тяжелыми условиями труда, несоответствующей им заработной платой и в связи с этим увольнением рабочих по собственному желанию. Например, машинист коксовыталкивателя 7 разряда в 1996г. имел среднемесячный заработок 1 670 000 рублей.

В 1994-1996 г.г. на АО “Х“ принимались меры по снижению уровня текучести.

За 1996 г. подготовлено, переподготовлено и обучено вторым профессиям 199 человек. 336 человек прошли повышение квалификации на курсах: слесарей по ремонту оборудования, машинисты коксовых машин, аппаратчиков очистных сооружений, слесарей КИПиА и персонала коксового цеха. В программы курсов повышения квалификации включаются также вопросы экономики и охраны окружающей среды.

Непосредственно на предприятии были проведены курсы повышения квалификации для начальников цехов и отделов по основам рыночной экономики с привлечением преподавателей КузГТУ.

Анализ структуры фонда рабочего времени приведен на основе данных таблицы 1.2.2 3.3.

Календарный фонд времени рабочих.

Таблица 1.2.2.3.3.

Показатели

1993 г.

1994 г.

1995 г.

чел. - дней

уд. вес, %

среднее число дней рабочего

чел. - дней

уд. вес, %

среднее число дней рабочего

чел. - дней

уд. вес, %

среднее число дней рабочего

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Отработано чел. - дней

337172

58,9

215

319792

55,1

201

344905

58,5

214

2. Целодневные простои, чел. - дней

-

-

-

3. Неявки, чел. - дней в том числе:

57863

10,1

37

78025

13,4

49

59745

10,1

37

а) ежегодные

отпуска

38181

6,7

24

42980

7,4

27

38212

6,5

24

б) отпуска по учебе

756

0,1

0,5

684

0,1

0,4

647

0,1

0,4

в) болезни

16701

2,9

11

16345

2,8

10

17572

3

11

г) др. неявки,

разрешенные

законом

992

0,2

0,6

8938

1,5

5,6

554

0,1

0,3

д) с разрешения

администрации

1062

0,2

0,7

8878

1,5

5,6

2849

0,4

1,6

е) прогулы

171

0

0,1

200

0

0,1

111

0

0,1

4. Праздники и выходные

177204

31

113

183015

31,5

115

184805

31,4

114

5. Календарный фонд рабоче­го времени

572239

100

385

580831

100

385

589455

100

385

6. Табельный фонд времени рабочих (стр.5 стр.4)

395035

69

252

397816

68,5

250

404650

68,6

251

7. Максимально-возможный фонд времени (стр.6-стр.3а)

356854

62,4

228

354836

61,1

223

366438

62,2

227

8. Коэффициенты использования фондов времени:

     

- календарного (стр.1 : стр.5)

58,9

х

х

55,1

х

х

58,5

х

х

- табельного (стр.1 : стр.6)

85,4

х

х

80,4

х

х

85,2

х

х

- максимально-возможного (стр.1 : стр.7)

94,5

х

х

90,1

х

х

94,1

х

х

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 
 31  32  33  34  35  36  37  38  39 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту