Внутрифирменные стандарты и нормативы в оценке персонала современной организации и их влияние на результативность труда персонала
21
Продолжение таблицы 3.2
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Управление сотрудниками |
Нет подчиненных, нет необходимости управления сотрудниками |
Нет прямых подчиненных, периодическая координация в рамках поставленной задачи |
Координация действий рабочей группы (2-3 человека) |
Управление группой подчиненных для регулярного выполнения функциональных задач |
Управление подразделением, необходимость вертикальных и горизонтальных взаимодействий |
Руководство подразделением, вертикальной взаимодействие преобладает |
Данные критерии позволяют провести оценку каждой должности предприятия.
2. Обработка результатов оценки, ранжирование должностей в соответствии с оценкой ценности, формирование системы грейдов. В соответствии выделенным факторам и шкалам оценки были проранированы все должности на предприятии. Проведение оценки должностей по каждому фактору рассчитывалось в соответствии с формулой:
Ценность должности = оценка по фактору * вес фактора (3.1)
Результаты расчетов приведены в таблице 3.3.
Таблица 3.3 - Определение ценности должности
|
Должность | Фактор | ||||||
| Квалификация | Сложность работы | Самостоятельность | Ответственность | Опыт работы | Управление сотрудниками | Итоговая оценка | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
Весовой коэффициент | 25 | 20 | 15 | 17 | 13 | 10 | 100 |
|
Начальник бюро1 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 600 |
|
Главный инженер1 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 4 | 580 |
|
Начальник цеха1 | 5 | 5 | 6 | 6 | 5 | 5 | 535 |
|
Зам. начальника цеха 2 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 410 |
|
Тех. помощник начальника цеха1 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 2 | 410 |
Продолжение таблицы 3.3
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
Начальник участка 2 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 400 |
|
Мастер 6 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 332 |
|
Бухгалтер1 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 1 | 415 |
|
Инженер по организации и нормированию труда 1 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 1 | 415 |
|
Инспектор по труду1 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 1 | 415 |
|
Экономист по труду1 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 1 | 415 |
|
Табельщик1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 117 |
|
Телефонист (2 разряд) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 100 |
|
Водитель погрузчика(3 разряд) | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 142 |
|
Водитель погрузчика(4 разряд) | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 | 175 |
Скачать реферат