рефераты по менеджменту

Cистема управления персоналом

Страница
26

· с безопасными и правильными приемами работы и последствиями применения неправильных приемов работы;

· с инструкцией по технике безопасности;

· с порядком безопасного передвижения по территории предприятия.

Инструктаж сопровождается показом на месте правильных приемов работы с повторением работниками этих приемов. Инструктирующий должен убедиться в четком знании и понимании каждым работником правил техники безопасности.

Руководитель ООО «ТД Купец» отчитывается о несчастных случаях, связанных с торговой деятельностью. Ежегодно составляется «Отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве» – форма 7-травматизм. Данные травматизма за 2010 г. приведены в таблице 22.

Таблица 22

Показатели травматизма по ООО «ТД Купец»

Годы  

Численность работающих  

Кол-во несчастных случаев  

Коэффициент частоты (Кч)  

Коэффициент тяжести (Кт)  

Коэффициент потерь

(Кч*Кт)

2010

26

1

38,5

14

538,5

Коэффициент частоты (Кч) определяется:

Кч = а * 1000 / б, (3)

где а - число несчастных случаев, на которые составлен акт Н-1;

б - среднесписочная численность работающих.

Коэффициент тяжести (Кт) определяется:

Кт = Д / а, (4)

где Д - число рабочих дней по нетрудоспособности.

Число пострадавших от несчастных случаев на производстве в 2010 г. равно 1 человеку. Число чел. / дней неявок на работу по временной нетрудоспособности составило 14 дней.

На предприятии применяется коэффициент безопасности труда – это научно обоснованный показатель, характеризующий уровень безопасности участка, цеха предприятия по состоянию на какое – либо число.

Внедрение коэффициента безопасности труда позволяет объективно оценить работу коллектива инженерно-технических работников и руководства предприятия в создании безопасных и здоровых условий труда на производстве, расширение новых форм стимулирования в области охраны труда на производстве. При определении фактической величины коэффициента безопасности на участке производства следует руководствоваться распространяющимся на этот участок нормативно-технических документов в области охраны труда, как по техническим, так и по организационным вопросам. В идеальном случае, когда на производственном участке все будет соответствовать требованиям нормативной документации, коэффициент безопасности труда будет равен 1. Обследование состояния труда на производстве осуществляется соответствующими специалистами.

Всего в 2010 г. израсходовано в ООО «ТД Купец» на мероприятия по охране труда 10,2 тыс. р.

Улучшение организации работы по охране труда в ООО «ТД Купец» включает в себя следующие мероприятия:

· совершенствование качества планов работы по охране труда, служб охраны труда и специалистов;

· повышение квалификации инженеров по охране труда;

· усовершенствование организационной структуры охраны труда с повышением ответственности должностных лиц;

· повышение требований к разработчикам и проектировщикам технологий и техники торгового процесса.

· Своеобразие и сложность торгового процесса, торгового оборудования и установок, требует от каждого работника предприятия повседневного соблюдения правил, норм безопасности в целях профилактики травматизма и профзаболеваний.

Экологичность проектных решений

В марте 2009 года ООО «ТД Купец» и Комитет экологии и природопользования Администрации города Йошкар-Олы согласовали условия экономического регулирования в области охраны окружающей среды. В соответствии с этим, с предприятия за негативное воздействие на окружающую среду взимается плата в соответствии с Законами РФ «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потребления», «Об охране атмосферного воздуха», другими нормативными актами.

В производстве предприятия размещены нетоксичные отходы производства и потребления, плата за их размещение составляет 249,3 руб.

На территории предприятия расположено 5 источников и выбрасывается 4 наименований загрязняющих веществ:

двуокись азота – 2,3401 т/год;

углеводороды С12-С19 – 0,0041 т/год;

окись углерода – 7,4765 т/год;

бензапирен – 0,000000096 т/год;

Предприятие также платит за выбросы в атмосферный воздух от передвижных источников (транспорта) – 450,3 руб.

Плата за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух от стационарных источников составляет 149,4 руб. Сводные показатели платы представлены в таблице 23.

Таблица 23

Сумма платы за негативное воздействие на окружающую среду на 2010 год

Сумма платы за:

Руб.

1. Размещение отходов производства и потребления

249,3

2. Выбросы от передвижных источников

450,3

3. Выбросы от стационарных источников

149,4

Итого

849,0

Данная ежегодная сумма определяется с поквартальной разбивкой, согласно договору плата взимается с ООО «ТД Купец».

На предприятии необходимо проведение следующих мероприятий. Создание безопасных условий труда на производстве с выполнением правил и норм безопасности при размещении и конструировании помещений и оборудования и разработке режима технологического процесса. Создание средств автоматической защиты от аварийных режимов работы оборудования и технологических установок, средств индивидуальной зашиты работающих от производственных вредностей. В профилактике производственного травматизма и профзаболеваний, а также загораний и пожаров, особая роль должна отводится анализу причин несчастных случаев и пожаров, а также разработке мероприятий по их предупреждению.

Заключение

В период замены старых методов управления методами рыночного регулирования система экономических отношений, включающая и отношения, связанные с управлением кадрами, испытывала на себе влияние, с одной стороны, прежних условий и традиций, а с другой - новых процессов. Система управления персоналом на предприятии сегодня постоянно претерпевает изменения, как на уровне формирования кадрового потенциала, так и на уровне его использования.

Управление кадрами на практике заключается в формировании системы управления кадрами; планировании кадровой работы и разработке оперативного плана кадровой работы; проведении маркетинга кадров предприятия; определении кадрового потенциала предприятия и потребности его в персонале.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 
 31 

© 2010-2022 рефераты по менеджменту