Анализ оплаты труда на предприятии (на примере Нефтекамского филиала ОАО "СГ-транс")

ФЗП – фонд заработной платы персонала;

Т – количества часов, затраченных на производство продукции;

SД и Д – количество отработанных дней соответственно всеми рабочими и одним рабочим за анализируемый период;

ЧР – среднесписочная численность рабочих;

ПП – среднесписочная численность производственного персонала;

ЧВ – среднечасовая выработка продукции;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

УД – удельный вес рабочих в общей численности персонала;

ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.

Выручка на рубль зарплаты, кроме перечисленных факторов, зависит еще от соотношения реализованной и произведенной продукции (уровня реализуемости продукции УР):

В/ФЗП = В/ ВПхВП / Тх Т / SД х SД / ЧР х ЧР/ ПП: ФЗП / ПП = УРхЧВх ПхДхУД:ГЗП. (18)

Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты, кроме выше названных факторов, зависит еще и от уровня рентабельности продаж (Рпр):

Прп / ФЗП = Прп / В х В / ВП х ВП / Т х Т / SД х SД / ЧР х ЧР / ПП,

ФЗП / ПП = Ррп х УР х ЧВ х П х Д х УД : ГЗП. (19)

При анализе размера чистой прибыли на рубль заработной платы добавляется еще такой фактор, как доля чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли (Дчп):

ЧП / ФЗП = ЧП / Прп х Прп / В х В / ВП х ВП / Т х Т / SД х SД / ЧР.

ЧР / ПП : ФЗП / ПП = Дчп х Ррп х УР х ЧВ х П х Д х УД : ГЗП. (20)

(Анализируя изменение размера реинвестированной прибыли на рубль заработной платы, необходимо учитывать еще и такой фактор, как доля реинвестированной прибыли в общей сумме чистой прибыли (URP):

RP / ФЗП = RP / ЧП х ЧП / Прп х Прп / В х В / ВП х ВП / Т х Т / SД.

SД / ЧР х ЧР / ПП : ФЗП / ПП = URP х Дчп х Ррп х УР х ЧВ х П х Д х УД : ГЗП = URP х Дчп х Ррп х УР х ЧВ х П х Д х УД : ГЗП. (21)

Данные для проведения факторного анализа прибыли представлены в таблице 9.

Для расчета влияния факторов по приведенным выше модели (21) используем способ цепной подстановки. Используя данные таблицы, узнаем, за счет каких факторов изменилась чистая прибыль на рубль заработной платы:

Изменения в 2009 году, в сравнении с 2007 годом:

ЧП / ФЗП2007 = Дчп.07 х Ррп.07 х УР07 х ЧВ07 х П07 х Д07х

х УД07 / ГЗП07 = 1,075 х 0,223 х 1,00 х 3,95 х 7,97 х 205,7 х

х 0,854/ 32603 = 0,040 руб.

ЧП / ФЗПГЗП = Дчп.07 х Ррп.07 х УР07 х ЧВ07 х П07 х Д07 х

х УД07 /ГЗП09 = 1,075 х 0,223 х 1,00 х 3,95 х 7,97 х 205,7 х

х 0,854/ 54516= 0,024 руб.

Таблица 9 - Данные для факторного анализа прибыли на рубль зарплаты

ЧП / ФЗПУД = Дчп.07 х Ррп.07 х УР07 х ЧВ07 х П07 х Д07 х УД09 /ГЗП09 = 1,075 х 0,223 х 1,00 х 3,95 х 7,97 х 205,7 х 0,84 / 54516= 0,024 руб.

ЧП / ФЗПД = Дчп.07 х Ррп.07 х УР07 х ЧВ07 х П07 х Д09 х УД09 /ГЗП09 = 1,075 х 0,223 х 1,00 х 3,95 х 7,97 х 198,4 х 0,84 / 54516= 0,091 руб.

ЧП / ФЗПП = Дчп.07 х Ррп.07 х УР07 х ЧВ07 х П09 х Д09 хУД09 /ГЗП09 = 1,075 х 0,223 х 1,00 х 3,95 х 8,0 х 198,4 х 0,84 / 54516 = 0,023 руб.

ЧП / ФЗПЧВ = Дчп.07 х Ррп.07 х УР07 х ЧВ09 х П09 х Д09 хУД09 /ГЗП09 = 1,075 х 0,223 х 1,00 х 6,26 х 8,0 х 198,4 х 0,84 / 54516= 0,04 руб.

ЧП / ФЗПУР = Дчп.07 х Ррп.07 х УР09 х ЧВ09 х П09 х Д09 хУД09 /ГЗП09 = 1,075 х 0,223 х 1,00 х 6,26 х 8,0 х 198,4 х 0,84 / 54516= 0,04 руб.

Расчет изменения чистой прибыли на рубль заработной платы считаем некорректным в связи с тем, что в 2009 году предприятие было убыточным.

Приведенный анализ показывает основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На анализируемом предприятии это сокращение целодневных, внутрисменных и непроизводительных потерь рабочего времени, повышение коэффициента реализуемости продукции, а также увеличение доли чистой прибыли в ее общей сумме.

Совершенствование организации оплаты труда на предприятии

Зарубежный опыт в организации оплаты и материального стимулирования труда

Фонд оплаты в развитых странах формируется под воздействием двух ведущих моментов: исключительно интенсивных факторов развития и качественных изменений в составе рабочей силы и системы социальных регуляторов поведения человека как результата массовой урбанизации.

 Скачать реферат