рефераты по менеджменту

Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"

Страница
10

Структура персонала филиала в РМЭ ОАО «ВолгаТелеком»

Известно, что для стабильной и качественной работы любого производства необходимо два основных условия: первое – это применение эффективных новейших технологий и второе, которое по значимости ничуть не уступает первому, а возможно и превосходит его, это – наличие высококвалифицированных хорошо подготовленных кадров. Именно поэтому наше предприятие наряду с внедрением новейших технологий электросвязи уделяет большое внимание повышению квалификации и образовательного уровня персонала (табл. 7).

Приведенные данные свидетельствуют, что в образовательном уровне работников филиала в РМЭ ОАО «Волгателеком» происходит изменение (в пользу) в сторону увеличения работников, имеющих высшее и среднее специальное образование.

Таблица 7

Структура персонала по уровню образования

Категории

работников

Ед. изм.

На 01.10.05г.

На 01.10.06г.

Кол-во

% от общего числа

Кол-во

% от общего числа

Всего работников списочного состава

Чел.

2317

 

2328

 

Рабочие

 

1478

63,8

1467

63,0

Служащие

В том числе:

         

Руководители

 

162

7,0

163

7,0

Специалисты

 

664

28,6

682

29,3

Др. служащие

 

13

0,6

16

0,7

Списочная численность работников филиала в РМЭ ОАО «Волгателеком» на 01.01.04 г. составляет 2463 человека. Из них руководителей - 178, специалистов - 746, рабочих - 1286человек. Из числа руководителей высшее образование имеют 127 работников, что составляет 72 %; специалистов со средним специальным образованием - 333 работников, что составляет 90% (на 01.01.01 - 86 %). Практиков (лиц, имеющих среднее образование) - 47 работников и соответственно 7 % (на 01.01.03 г.— 53 работника — 8 %). Таким образом, 52,8 % от общего числа сотрудников предприятия имеют высшее или среднее специальное образование.

Приведенные данные свидетельствуют, что образовательный уровень работников филиала в РМЭ ОАО «Волгателеком» постоянно повышается. Вместе с тем, часть руководителей и специалистов имеют образование, не соответствующее требованиям к занимаемой должности, поэтому работа по подбору руководителей и специалистов продолжается постоянно.

В таблице 8 представлена структура персонала работников управления филиала в разрезе структурных подразделений по районам РМЭ.

Как видно из таблицы 8 соотношение специалистов с высшим и средним специальным образованием к общему числу специалистов равно 95%. В некоторых структурных подразделениях все специалисты имеют высшее образование. Это высокотехнологичные подразделения - ЦКТ (Центр компьютерных технологий) и ЦРТ (Центр радиотехнологий). Доля практиков среди специалистов невелика - 5%.

Соотношение специалистов с высшим и средним образованием составляет 1,62. По сравнению с таким же соотношением в передовых развитых странах (1:3 - 1:5 или 0,33 - 0,2) уровень квалификации специалистов очень высокий.

По итогам производственной деятельности, выводам аттестации, результатам изучения работника путем личного общения, в соответствии с рекомендациями по формированию и подготовке резерва руководящих кадров, по согласованию с Генеральным директором ОАО «Волгателеком» формируется кадровый резерв.

Таблица 8

Структура специалистов аппарата управления филиала по уровню образования

№ п/п  

Наименование структурного подразделения

Всего работников на должностях специалистов, чел.

В том числе, чел.  

Соотношение специалистов с высшим и средним спец. образованием, %

с высшим образованием

Со средним специальным образованием

практики на должностях специалистов

1  

Головная стр. единица  

406  

279  

119  

8  

2,3  

2  

Волжский РУЭС  

.80  

40  

37  

3  

1,33  

3  

Звениговский РУЭС  

43  

12  

28  

3  

0,7  

4  

Горномарийский РУЭС  

47  

20  

26  

1  

0,77  

5  

Килемарский РУЭС  

16  

6  

8  

2  

0,85  

6~  

Куженерский РУЭС  

10  

. 3  

7  

-  

0,43  

7  

Мари-Турекский РУЭС  

16  

7  

5  

4  

1,4  

8  

Медведевский РУЭС  

34  

16  

15  

3  

1,1  

9  

Моркинский РУЭС  

23  

9  

12  

2  

0,75  

10  

Новоторьяльский РУЭС  

16  

3  

10  

3  

0,3  

11  

Оршанский РУЭС  

14  

5  

9  

-  

0,56  

12  

Параньгинский РУЭС  

14  

3  

10  

1  

0,3  

13  

Советский РУЭС  

23  

10  

12  

1  

0,83  

14  

Сернурский РУЭС  

24  

8  

11  

5  

0,73  

15  

Юринский РУЭС  

15  

5  

9  

1  

0,56  

16  

УМС  

27  

21  

6  

-  

3,5  

17  

Сервис  

33  

22  

10  

1  

2,55  

18  

ЦРТ  

30  

30  

-  

-  

-  

19  

ЦКТ  

16  

16  

-  

-  

-  

20  

РСУ  

33  

26  

4  

3  

6,6  

 

ИТОГО:  

920  

541  

333  

46  

1,62  

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту