рефераты по менеджменту

Управление предприятием в рыночных условиях

Страница
10

Среднесписочная численность работников за период увеличилась на 4%. Это связано с тем на предприятии очень маленький коэффициент выбытия (10) (который понижается с каждым годом), следовательно, и коэффициент принятых (9) также небольшой. Достаточный коэффициент постоянства (0,88) (11) можно объяснить тем, что у ВК центра гидрометеорологии специфическая деятельность, все работники со специальным образованием, следовательно, невозможно где-то на стороне найти нужного специалиста и также уволившемуся работнику (синоптику, метеорологу, гидрологу) очень трудно, практически невозможно, найти работу. Также на коэффициент постоянства влияет тот факт, что большинство наших работников находятся в районах области, где очень трудно найти работу не только нашим специалистам, но и в целом.

Одним из основных показателей характеризующих работу предприятия является производительность труда (12)

Таблица 11

Производительность труда

Показатель  

2004г.  

2005г.  

2006г.  

Отклонение (+\-). %

на 2005г.

на 2006г.

Доход от реализации (т.тенге)

15301  

16000

17200

+5

+8

Среднесписочная численность (чел)

115

120

120

+4

--

Производительность труда

133

133

144

--

+8

В 2004-2005гг производительность была на одном уровне, но в 2006г. она возросла на 8%. Это связано с тем, что предприятие приобрело новые основные средства, которые увеличили объем и качество оказываемых услуг.

Форма и системы заработной платы устанавливают связь между величиной заработка и количеством и качеством труда и обуславливают определенный порядок ее начисления в зависимости от организации производства и результатов самого труда.

Средняя зарплата работников ВК ЦГМ возрастает. Из таблицы 12 видно, что в 2005г. по сравнению с 2004г. она увеличилась на 2,8%, а в 2006г. по сравнению с 2005г. на 5,6%.

Таблица 12

Средняя зарплата работников (тенге)

Показатель

2004г.  

2005г.  

2006г.  

Отклонение (+\-), %  

на 2005г

на 2006г

Средняя зарплата

6014  

6180  

6528  

+2,8  

+5,6  

Рисунок 9

Динамика средней зарплаты работников ВК ЦГМ за 2004-2006 г

Анализ финансовой деятельности

Предприятие в процессе своей деятельности совершает материальные и денежные затраты. Выявление роли себестоимости продукции в условиях применения свободных (договорных) цен имеет существенное практическое значение.

Анализ себестоимости продукции, работ, услуг имеет большое значение, потому что позволяет определить тенденции изменения затрат производства, выполнение плана по уровню себестоимости, влияние факторов изменения издержек производства и на этой основе дать оценку работы предприятия и установить резервы снижения себестоимости продукции. [9;74]

Таблица 13

Затраты ВК ЦГМ 2004-2006гг

Элементы

2004г

2005г

2006г

Отклонение (+,-), %

т.тен

%

т.тен

%

т.тен

%

на 05г

на 06г

Материалы

903

7

1020

7

80

-

+13

-72,5

Амортизация

2100

16

2050

14

1300

10

-2,4

-36,6

Зарплата

8300

62

8900

62

9000

72

+7,2

+1,1

Соцналог

1743

13

1869

13

1890

15

+8,8

+1,1

Прочие

447

2

555

4

240

3

+24

-56,7

ИТОГО

13493

100

14394

100

12510

100

+6,7

-13,1

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20 

© 2010-2020 рефераты по менеджменту