рефераты по менеджменту

Особенности нормирования организации и оплаты труда при различных типах производства

Страница
9

Обработка хронометражного наблюдения производится вычитанием из последующего замера предыдущего, в результате чего получаем продолжительность элементов операции при каждом замере.

Например, для второго элемента операции при первом замере продолжительность равна

0,525 – 0,195 = 0,33 мин

Средняя продолжительность ряда определяется путем суммирования продолжительности элемента при каждом замере на число замеров.

Так, например, средняя продолжительность первого элемента операции равна

(0,195 + 0,18 + 0,165 + 0,195 + 0,15 + 0,165 + 0,18)/7 = 0,18

Чтобы оценить хроноряд относительно его колебаний, используют фактический коэффициент устойчивости (

), который определяется по формуле:

,

где tmax, tmin – соответственно максимальная и минимальная продолжительность выполнения элемента операции, полученная при замерах.

Например, коэффициент устойчивости для первого хроноряда равен

Рассчитанный таким образом фактический коэффициент устойчивости хроноряда не должен превышать нормативный. Для серийного производства при машинно-ручной работе нормативный коэффициент устойчивости хроноряда для операции продолжительностью до 10 с равен 2, а для операции продолжительностью свыше 10 с он составляет 1,6.

Проанализировав результаты, полученные в таблице 13, можно сделать вывод, что неустойчивым является 13 хроноряд. Необходимо снова рассчитать коэффициент устойчивости, попарно удалив максимальное и минимальное значение. В результате получаем:

0,285 : 0,24 = 1,19

Вновь рассчитанный коэффициент устойчивости не превышает нормативный.

Убедившись в качественности ряда, исчисляем его среднюю продолжительность (

).

(0,27 +0,27 + 0,24 +0,285 + 0,255 )/5 = 0,264 мин

Значение оперативного времени на операцию (Топ) можно определить по формуле:

ТОП=

.

Таким образом, значение оперативного времени на операцию составит

ТОП = 0,18 + 0,37 + 0,06 + 0,1 + 0,05 + 0,05 + 1,26 + 0,04 + 0,06 + 0,1 + 0,04 + 0,08 + 0,264 = 2,654 мин

Норму времени на выполнение технологической операции (Нвр) можно рассчитать по следующей формуле:

НВР= ТОП+ tОБСЛ+ tОТД+ tП.З,

где tОБСЛ– время на организационно-техническое обслуживание рабочего места;

tОТД– время на отдых рабочего при выполнении операции;

tП.З– подготовительно-заключительное время на партию деталей

tОБСЛ составляет 4,1% от оперативного времени, tОТД– 2,2% от оперативного времени, tП.Зравно 16 мин, размер партии – 120 шт.

Норма времени на выполнение технологической операции равно

НВР= 2,654 + 0,041*2,654 + 0,022*2,654 + 16/120 = 2,9 мин

Раздел 3. Организация оплаты труда

3.1 Причины изменения численности работников и средней заработной платы

Принципы оплаты труда в условиях рынка

Рыночная экономика создала уникальный мониторинг для совершенствования труда работающих, предоставив возможность использования модифицированных форм стимулирования труда. На предприятиях применяется широкое разнообразие форм и систем оплаты труда, каждая из которых требует серьезной доработки перед их практической реализацией.

Значимый вклад в решение этих проблем способны внести нетрадиционные подходы к построению политики оплаты труда, используемые в зарубежной практике, которые с успехом могут быть применены для стабилизации деятельности предприятий в кризисных условиях.

Оплата труда (ОТ) в соответствии с современной методологией, включает в себя следующие вопросы: формы и системы ОТ, пособия, компенсации; доплаты (за неблагоприятные условия труда, повышенную интенсивность труда, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания; работу в неурочное время; руководство бригадой); формирование тарифных систем, нетрадиционные формы ОТ, нормирование труда.

В отличие от плановой экономики рыночные условия выдвинули ряд требований, реализовавшихся в принципах, влияющих на среднюю заработную плату в условиях рынка. Эти принципы представлены в таблице 11.

Таблица 11

Принципы оплаты труда в условиях рыночной экономики

Наименование принципа

Содержание принципа оплаты труда в условиях рынка

1

2

1.Соответсвия

Вознаграждение по количеству и качеству затраченного труда

Продолжение таблицы 11

1

2

2. Самостоятельности

Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в отборе адекватных форм и систем оплаты труда, раскрывающих особенности производственных условий

3. Равной оплаты

Равная оплата за единицу общественно необходимых затрат труда

4. Потребительской корзины

Социальная гарантия нормального воспроизводства рабочей силы на основе «потребительской корзины»

5. Обоснованных пропорций

Соблюдение обоснованных различий в оплате труда работников в зависимости от уровня квалификации, сложности и ответственности за выполняемую работу

6. Дифференциации используемой тарифной сетки

Разработка предприятием системы дифференциальных коэффициентов, способных отразить условия труда (напряженность, ответственность, внешние факторы), сопровождающие трудовой процесс

7. Самостоятельности введения доплат

Предоставление предприятиям права самостоятельно повышать ставки посредством введения надбавок

8. Отсутствия ограничений

Самостоятельность в размере оплаты

9. Рыночной стоимости труда

Дифференцированная стоимость оплаты труда на рынке

10 .Расширения перечня величин, формирующих доход исполнителя

Гибкий подход к формированию дохода работающего, складывающегося из заработной платы, дивидендов, надбавок, доплат, премий и т.д.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту