рефераты по менеджменту

Совершенствование мотивации труда как функции управления в ОАО "Хлебная база № 52"

Страница
13

Предлагаемая система материального стимулирования ОАО может включать в себя:

¾ премии (бонусы),

¾ пенсионные накопления,

¾ участие в прибылях, дивиденды,

¾ оплату обучения (работника или его детей),

¾ беспроцентные займы на покупку дома или машины,

¾ оплату питания или проезда работников,

¾ оплату отдыха работника и т.п.

Рассмотрим пример системы премирования в таблице 3.1.

Таблица 3.1 – Предлагаемая система премирования в ОАО «Хлебная база №52»

Основание выплаты доплат, надбавок, премий

За какие показатели установлены

Вариант 1.

Размер доплат, надбавок, премий

Вариант 2.

Сумма

Надбавка за классность водителям

1 класс

2 класс

3 класс

25%

15%

10%

500

300

200

Надбавка за стаж работы всем работникам

От 2 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

10%

20%

20%

25%

30%

100

200

300

400

500

Также можно применить систему премирования, которая наиболее справедливо оценивает труд персонала и стимулирует повышение эффективности, качества и производительности труда. Премирование работников зависит от конечных результатов деятельности в организации. Премии выплачиваются после подведения результатов труда работников и организации за месяц. Сравним с учетом предложенных мероприятий расчетный лист заработной платы водителя.

Таблица 3.2 – Состав заработной платы водителя в ОАО «Хлебная база №52» до предложенных мероприятий

Составляющие

Дни

Часы

Сумма

Удержано

 

Оплата по табелю

20.00

4840,00

НДФЛ

1036,00

Доплата за ночные часы по табелю

10.00

80.00

704,00

Удержан штраф

1605,00

Ежемесячная премия

0.00

0.00

1386,00

   

Районный коэффициент

0.00

0.00

1039,50

   

Всего начислено

   

7969,50

Всего удержано

2641,00

Итого к выдаче

   

5328,50

   

Таблица 3.2 – Расчетный лист заработной платы водителя 1 класса водителя в ОАО «Хлебная база №52» с учетом предложенных мероприятий

Составляющие

Дни

Часы

Сумма

Удержано

 

Оплата по табелю

20.00

4840,00

НДФЛ

1036,00

Доплата за ночные часы по табелю

10.00

80.00

704,00

Удержан штраф

1605,00

Ежемесячная премия

0.00

0.00

1386,00

   

Доплата за стаж

(3,5 г.)

   

100

   

Надбавка за классность

   

500

   

Районный коэффициент

0.00

0.00

1039,50

   

Всего начислено

   

8569,50

Всего удержано

2641,00

Итого к выдаче

   

5928,50

   
Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту