рефераты по менеджменту

Технология подбора персонала

Страница
6

Образовательный уровень

Анализ динамики уровней образования за год показывает, что сократилась доля работников, имеющих профессиональное образование: ВПО на 0,4%, СПО на 1,49% и НПО на 0,72%. Значительно выросла доля сотрудников с полным средним образованием (на 3,56%). (см. приложение 2)

Избежать рисков, связанных с процессом роста неквалифицированного персонала, позволит активная образовательная политика учебно-консультационного центра предприятия, а также продолжение сотрудничества с учреждениями профессионального образования республики, связанное с прохождением практики и последующим трудоустройством выпускников и студентов.

Таблица 1. Гендерный состав работников

Гендерный состав работников ОАО «ЧАЗ» в 2007-2008 годах

Пол

01.07.2007

01.01.2008

01.07.2008

чел.

%

чел.

%

чел.

%

мужчины

4101

60,05

4065

61,06

4026

61,39

женщины

2728

39,95

2593

38,94

2532

38,61

Итого:

6829

100

6658

100

6558

100

Из таблицы видно, что в составе работников количество мужчин превышает количество женщин на 22,28% больше. Рост доли мужчин в период с 01.07.2007 года по 01.07.2008 года составил 0,34%.

Таблица 2. Возрастная структура персонала

Средний возраст работников ОАО "ЧАЗ" по категориям

 

Осн. раб

Всп. раб.

Рук.

Спец.

Служ.

Всего

01.07.2008

39,87

43,32

43,45

39,54

38,7

40,98

01.01.2008

40,57

44,39

43,83

39,35

37,80

42,15

01.07.2008

39,82

44,96

43,64

39,85

37,77

42,09

При прослеживании динамики среднего возраста персонала предприятия (таблица 2) видно, что за отчетный период средний возраст увеличился на 1,11 лет. Возраст основных рабочих уменьшился за счет приема большого количества студентов, для прохождения производственной практики на ОАО «ЧАЗ».

Таблица 3.

Половозрастная структура в разрезе категорий работающих на 01.07.2008 года

Возраст

Осн. раб

Всп. раб.

Рук.

Спец.

Служ.

Всего

%

до 25

347

151

23

81

9

611

9,32

26-30

320

180

69

130

9

708

10,80

31-35

331

166

88

72

3

660

10,06

36-40

333

204

65

58

0

660

10,06

41-45

445

353

85

68

7

958

14,61

46-50

532

513

110

124

7

1286

19,61

51-55

309

542

121

110

7

1089

16,61

56-60

119

249

75

34

1

478

7,29

св. 60

20

68

11

9

0

108

1,65

Итого

2756

2426

647

686

43

6558

100

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту