Организация труда в бригадах
13
Продолжение табл. 2.6
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Щавель |
2 |
48 |
9,6 |
1 |
4,8 |
4,8 |
1 |
4,8 |
4,8 |
|
Сельдерей |
6 |
55,1 |
33,1 |
3 |
7,3 |
21,9 |
3 |
7,1 |
21,2 |
|
Всего овощи открытого грунта |
250,81 |
250,7 |
6288,02 |
119,91 |
- |
3051,27 |
130,9 |
- |
3247,75 |
|
Огурцы защищенного грунта |
1 |
2,5 кг/м2 |
24,9 |
0,5 |
2,5 кг/м2 |
125,5 |
0,5 |
2,5 кг/м2 |
125,5 |
|
Земляника |
1,4 |
6,8 |
0,965 |
- |
- |
- |
1,4 |
0,7 |
0,965 |
|
Итого |
253,21 |
- |
6313,88 |
120,41 |
- |
3176,77 |
132,8 |
- |
3374,21 |
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
Проведем анализ использования фонда заработной платы в ГП «Совхоз им. К.Э. Циолковского» на примере работников бригад растениеводства (табл.2.7).
Анализ таблицы показывает, что общий фонд заработной платы увеличился в 2004 году на 627 тыс.руб. по сравнению с 2003 годом и на 653 тыс.руб. уменьшился, по сравнению с 2002 годом, чему послужило резкое сокращение численности работников. В отчетном году суммарный бригадный состав отрасли растениеводства составил 59 человек. Однако среднегодовая заработная плата на одного работника за динамику лет имеет тенденцию к увеличению.
Таблица 2.7
Анализ использования фонда заработной платы в ГП «Совхоз им. К.Э.Циолковского»
|
Категория работников |
Суммарный бригадный состав работников отрасли растениеводства, чел. |
Среднегодовая заработная плата на одного работника, тыс. руб. |
Общий фонд заработной платы, тыс.руб. | ||||||
|
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. | |
|
Рабочие ручного труда |
74 |
37 |
35 |
37,4 |
45,4 |
60,5 |
2768 |
1680 |
2118 |
|
Трактористы-машинисты |
31 |
22 |
24 |
47,7 |
58,5 |
61,5 |
1479 |
1287 |
1476 |
|
Итого |
105 |
59 |
59 |
40,4 |
50,3 |
60,9 |
4247 |
2967 |
3594 |
Что же касается использования фонда заработной платы по категориям работников, то здесь можно отметить, что среднегодовая заработная плата на 1 работника ручного труда и 1 тракториста-машиниста неодинакова. Так, в отчетном году среднегодовая заработная плата работника ручного труда составила 60,5тыс.руб., что выше уровня 2002 года на 23,1 тыс.руб. и 2003 года на 15,1 тыс.руб., а среднегодовая заработная плата тракториста-машиниста составила в 2004 году 61,5 тыс.руб., что выше показателя 2002 года на 13,8 тыс.руб. и 2003 года на 3 тыс.руб. Из вышесказанного следует, что труд механизаторов оплачивается в хозяйстве выше, чем труд работников ручного труда.
В ГП «Совхоз им. К.Э. Циолковского» формы, системы и размеры оплаты труда работников устанавливаются самостоятельно. Минимальный размер оплаты труда устанавливается в соответствии с законодательством. Конкретные условия оплаты труда регулируются Положением об оплате труда. Возможности хозяйства в области оплаты труда зависят от конечных результатов работы трудового коллектива и определяются хозяйством самостоятельно. Работодателем разрабатывается Положение об оплате труда, которое включает в себя формы оплаты, размеры ставок, окладов, соотношение их размеров между отдельными категориями работников, систему премирования, порядок и условия выплаты вознаграждений по результатам работы за год, согласовывает его с трудовым коллективом, профкомом и руководствуется им в работе.
Скачать реферат