Документационное обеспечение управления фирмой. Состав документации

3.1.

Права Работника

3.2.

Обязанности Работника

3.3.

Обязанности Работодателя  

3.3.1.

Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату  

3.3.2.

Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда  

3.3.3.

Прочие

4.1. Режим работы

нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время

4.2. Особенности режима рабочего времени

4.3.

Работнику устанавливается ежегодный

оплачиваемый отпуск общей продолжительностью

календарных

дней,

рабочих

Вид дополнительного отпуска

Количество дней

(календарных, рабочих)

Основание предоставления

дополнительного отпуска

Итого

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы

Оклад (тарифная ставка), надбавки к

заработной плате и прочие денежные

выплаты

Размер

процент

сумма, руб

Итого

6.1.

Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1.

За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом);  

6.1.2.

За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;  

6.1.3.

За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту).  

6.2.

Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.2.1.

За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору (контракту);  

6.2.2.

За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.