Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ОАО "Нижекаскнефтехим")

Рисунок 2.1 – Удельный вес российских заводов в общем выпуске полистирола в 2007 году

Ведутся работы по наращиванию мощностей базовых мономеров (этилена и пропилена) и каучуков (СКД, БК, ГБК). В конце 2007 года был получен первый брикет полибутадиенового каучука на литиевом катализаторе (СКД-Л), в 2008 году началось серийное его производство. Теперь компания может предложить потребителям комплексный пакет из 6 видов каучуков, применяемых в производстве шин и уникальных пластиков.В конце 2008 года в ОАО «Нефтекамскнефтехим» завершено строительство производства полиэтилена. В феврале 2009 года получен первый товарный продукт.

В перспективе в акционерном обществе планируется организация выпуска вспенивающегося полистирола, акрилонитрил-бутадиенстирольных пластиков (АБС-пластиков).

Реализация новых проектов способствует развитию Нефтекамского промышленного округа, созданного в 2004 году в целях ускорения роста и образования новых современных предприятий, производящих готовые изделия из нефтехимического сырья.

Кроме того, компания осуществляет детальную проработку вариантов дальнейшего развития, в основу которого положено создание крупнотоннажных производств базовых мономеров и широкой гаммы продукции глубоких переделов.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения количества работников по категориям и профессиям. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий [15, с.130]. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов, и как следствие, – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Анализ обеспеченности предприятия завода полистирола трудовыми ресурсами представлен в таблице 2.3.

Общая численность работающих с 2007 по 2009 годы увеличилась на 35 человек (на 9%). С 2007 г. по 2008 г. количество работающих увеличилось на 46 человек, за следующий год – уменьшилось на 11 человек. Численность руководителей за весь период увеличилась на 5 человек, а количество специалистов за данный период осталась неизменной, при этом в 2008 году произошло увеличение на 5 человек, а в 2009 году наблюдалось их сокращение на 5 человек. Количество служащих в 2008 году увеличилось на 1, или на 16,67%. В 2009 году также увеличилось на 1, и за весь период увеличение произошло на 2 человека. Численность рабочих составила в 2007 году 284 человека, а в 2009 году 312 человек, что на 8 человек меньше по сравнению с 2008 годом и на 28 человек больше, чем в 2007 году. Рост составил 109,86%.

Таблица 2.3

Анализ трудовых ресурсов по состоянию на 31 декабря 2007-2009 гг.

 Скачать реферат