рефераты по менеджменту

Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Утро Петербурга"

Страница
15

2. Рассчитать налоговую базу. Для этого сумму дохода нужно уменьшить на сумму стандартных налоговых вычетов. Начиная с марта 2012 года вычеты Петрову И.П. не предоставляются, так как его доход превысил 20000 руб.: 60000 руб. – 2000 руб. = 58000 руб.

3. Рассчитать общую сумму налога на доходы Петрова И.П. за три месяца 2011 года: 58000 руб. * 13% =7540 руб.

4. Определить сумму налога, которую следует удержать из заработной платы Петрова И.П. за март: 7540 руб. – 4940 руб. = 2600 руб.

В марте 2011 года в бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки: Д-т 20 – К-т 70 – 20 000 руб. – начислена заработная плата Петрову И.П.;

Д-т 70 – К-т 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» – 2600 руб. – удержан подоходный налог из заработной платы за март;

Д-т 70 – К-т 50 – 17400 руб. (20 000 – 2600) – выдана заработная плата.

Налоговая ставка НДФЛ устанавливаются ст. 224 НК РФ, при этом практически все доходы граждан облагаются по ставке 13%.

На счетах бухгалтерского учета суммы удержанного налога на доходы физических лиц должны отражаться по Дебету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и Кредиту 68 «Расчеты с бюджетом». Перечисление сумм налога на доходы отражается: Дт 68 Кт 51 «Расчетный счет».

Другим видом удержаний является удержание по исполнительным листам. К исполнительным документам, согласно статье 7 Закона «Об исполнительном производстве», относятся: исполнительные листы, выдаваемые судами, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, удостоверения комиссии по трудовым спорам, выдаваемые на основании ее решений, постановления судебного пристава-исполнителя. Исполнительные документы носят для руководства предприятия обязательный характер, поэтому все поступившие в организацию такие документы регистрируются не позднее следующего дня, передаются в бухгалтерию под расписку ответственному лицу, назначенному приказом администрации. В бухгалтерии эти документы также регистрируются и далее хранятся как бланки строгой отчетности.

Из заработной платы физических лиц на основании исполнительных документов производятся удержания: алиментов на несовершеннолетних детей или на недееспособных родителей, сумм в возмещение вреда, причиненного физическим лицам в результате полной или частичной потери последними трудоспособности, потери кормильца, нанесения имущественного ущерба, сумм в возмещение имущественного вреда или ущерба, причиненного юридическим лицам, сумм в возмещение морального вреда.

Алименты (штрафы) могут удерживаться и по заявлению работника. Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей составляет:

– на одного ребенка – 25% от заработной платы за вычетом налога на доходы;

– на 2 детей – 33% от заработной платы за вычетом налога на доходы;

– на 3 и более детей – 50% от заработной платы за вычетом налога на доходы.

Удержание алиментов в соответствии с «Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. происходит со всех видов дохода как по основной, так и по совмещенной работе.

Удержанные из заработной платы алименты должны быть в трехдневный срок со дня выдачи зарплаты выданы взыскателю лично из кассы, переводиться ему по почте или на счет в учреждении банка. При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы лично взыскателю или по его доверенности кассир отмечает номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место прописки получателя.

На сумму удержаний по исполнительным листам в бухгалтерском учете делаются следующие записи:

Д-т 70 К-т 76 – на сумму удержанных алиментов;

Д-т 76 К-т 50 – на сумму выданных алиментов;

Д-т 76 К-т 51 – на сумму перечисленных алиментов почтовым переводом.

Прочие удержания на предприятии по исполнительным документам (за ущерб, причиненный предприятиям и физическим лицам, штрафы, удержания из заработной платы лиц) производятся в размере, определенном самим исполнительным документом, с соблюдением установленных ограничений размеров удержаний, предусмотренных Законом «Об исполнительном производстве».

Пример: согласно поступившим на ООО «Утро Петербурга» в текущем месяце исполнительным листам, с Ремнева Д.А. удерживаются и переводятся по почте алименты на содержание двоих несовершеннолетних детей в размере 1/3 (33%) от суммы заработной платы.

За март Ремневу Д.А. начислена заработная плата 25000 руб.

В бухгалтерском учете были сделаны следующие проводки:

Д-т 70 К-т 68 – 3250 руб. (25000 руб. * 13%) – удержан НДФЛ

Д-т 70 К-т 76 субсчет «Расчеты по алиментам» – 7177,5 руб. ((25000 руб. – 3250 руб.) * 33%) – удержаны алименты

Д-т 70 К-т 76 субсчет «Расчеты по алиментам» – 717,75 руб. (7177,5 руб. * 10%) – удержана стоимость почтового перевода суммы алиментов

Д-т 70 К-т 50 – 13854,75 руб. (25000 – 3250 – 7177,5 – 717,75) – выдана заработная плата из кассы предприятия.

Далее будет рассмотрена тема учета страховых взносов на данном предприятии.

С 1 января 2010 г. в России введены новые страховые взносы на отдельные виды обязательного социального страхования. Данные взносы заменяют собой единый социальный налог, который с начала 2010 года отменен. Порядок исчисления и уплаты страховых взносов регулируется Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее по тексту – Федеральный закон №212-ФЗ).

Итак, с 1 января 2010 года уплачиваются следующие виды страховых взносов:

- страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;

- страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

– страховые взносы на обязательное медицинское страхование;

- страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (они регулируются отдельным законом – Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Для бухгалтерского учета страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования, как и ранее для единого социального налога, данная организация применяет счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

К данному счету для учета указанных выше страховых взносов на ООО «Утро Петербурга» открываются следующие субсчета:

– 69–1 «Расчеты по страховым взносам, зачисляемым в ФСС РФ»;

– 69–2 «Расчеты по страховым взносам, зачисляемым в ПФР»;

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20 

© 2010-2022 рефераты по менеджменту