рефераты по менеджменту

Анализ и совершенствование системы мотивации в торговле

Страница
11

Рассчитаем показатели эффективности деятельности фирмы. К ним относятся:

а) коэффициент эффективности производства (темпа прироста производительности труда к темпам прироста заработной платы) (Кэп):

Кэп = Inm / Iзп (2.1)

где Inm – индекс производительности труда;

Iзп – индекс заработной платы.

б) экономический эффект от изменения производительности труда и роста заработной платы (Э):

Э = ФЗПф * (1 – (1 / кэп)) (2.2)

где ФЗПф – фактический фонд заработной платы .

Данный показатель определяет сумму экономии (перерасхода) средств в связи с изменением соотношения роста производительности труда и заработной платы.

в) сумма валовой прибыли на рубль заработной платы (Пв):

Пв = Vвп / ФЗПф (2.3)

где Vвп – объем валовой прибыли за отчетный период, руб.

г) сумма чистой прибыли на рубль заработной платы:

Пч = Vчп / ФЗПф (2.4)

где Vчп – объем чистой прибыли за отчетный период, руб.

Для расчета данных показателей, необходимо рассмотреть основные показатели деятельности предприятия:

1) доля экономических показателей в валовой выручке:

а) себестоимости товара - 100 : 3890 * 1254.2 = 57,9;

б) валового дохода – 100 : 3890 * 1635,8 = 42,05;

в) затрат – 100 : 3890 * 63,60 = 1,63;

г) чистой прибыли – 100 : 3890 * 1572,2 = 40,41;

д) ФОТ с отчислениями – 100 : 3890 * 519,80 = 13,36;

2) доля экономических показателей в валовом доходе:

а) затрат – 100 : 1635,80 * 63,60 = 3,88;

б) чистой прибыли – 100 : 1635,80 * 1572,20 = 96,40;

в) Фот с отчислениями – 100 : 1635,80 * 519,80 = 31,77.

Внесем основные экономические показатели фирмы в таблицу 2.2.

Таблица 2.2

Основные экономические показатели ООО «ТД Артур Грэй» за 2007г

Наименование показателя

Значение показателя

Доля в валовой выручке ,%

Доля в валовом доходе, %

Валовая выручка, тыс. руб.

1254,2

100

-

Себестоимость товара, тыс.руб.

2254,2

57,9

-

Валовый доход, тыс. руб.

1635,8

42,05

100

Накладные затраты, тыс. руб.

63,6

1,63

3,88

Чистая прибыль, тыс. руб.

1572,2

40,41

96,11

ФОТ с отчислениями, тыс. руб.

519,8

13,36

31,77

Среднесписочная численность, ед.

50

-

-

Производительность труда, тыс. руб./ед.

30,7

 

-

Из таблицы видно, что производительность труда в 2006 году по предприятию составила 30,77 тыс. руб. на одного работника. ФОТ с отчислениями в структуре валового дохода составляет 31,77%.

Затем, рассчитаем коэффициент валовой прибили общий:

валовый доход/ ФОТ = 1635,8 : 519,80 = 3,14 на 1 руб. ФОТ

По каждой группе работников:

а) 3,14 : 519,80 * 125,00 = 0,76;

б) 3,14 : 519,80 * 60,00 = 0,36;

в) 3,14 : 519.80 * 278,80 = 1,68;

г) 3,14 : 519,80 * 56,00 = 0,34.

Далее рассчитаем коэффициент чистой прибыли, на 1 руб. ФОТ по всем категориям работников:

чистая прибыль/ ФОТ = 1572,20 : 519,80 = 3,02

По каждой группе сотрудников

а) 3,02 : 519,80 * 125,00 = 0,73;

б) 3,02 : 519,80 * 60,00 = 0,35;

в) 3,02 : 519,80 * 56,00 = 1,62;

г) 3,02 : 519,80 * 56,00 = 0,32

Для наглядности внесем рассчитанные показатели в таблицу 2.3.

Из таблицы видно, что наибольший размер валовой и чистой прибыли приходится на продавцов и административно-управленческий аппарат.

Эффективность использования трудовых ресурсов влияет на объем произведенных услуг (работ), себестоимость продукции, прибыль и рентабельность предприятия.

Одной из важных сторон изучения трудовых ресурсов является учет их формирования и использования, позволяющий оценить эффективность политики предприятия в сфере социально-трудовых отношений.

Таблица 2.3 Эффективность использования трудовых ресурсов ООО «ТД Артур Грэй» в 2007 году

Наименование группы работников

Списочная численность, ед.

ФОТ с отчислениями, тыс. руб.

Коэф. валовой прибыли, на 1 руб. ФОТ

Коэф. чистой прибыли, на 1 руб. ФОТ

Административно-управленческий аппарат

4

125,00

0,76

0,73

Заведующие магазинами

4

60,00

0,36

0,35

Продавцы

34

278,80

1,68

1,62

МОП

8

56,00

0,34

0,32

Итого

50

519,80

3,14

3,02

Для того чтобы проанализировать эффективность оплаты труда в ООО «ТД Артур Грэй», необходимо проанализировать качественные характеристики использования трудовых ресурсов на предприятии, основными индикаторами которых являются: обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; изменение структуры трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности и изменения структуры предприятия трудовыми ресурсами представлен в таблице 2.4.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту