рефераты по менеджменту

Анализ и повышение квалификации персонала в учреждении

Страница
9

Аналогично составляется план-заявка для специалистов высшего звена. Заявки отправляются в Министерство здравоохранения, откуда приходят учебные путевки. По ним персонал проходит обучение. Оплата обучения осуществляется Министерством здравоохранения кроме командировочных расходов, оплачиваемы учреждением. Командировочные расходы включают: стоимость проезда до учебного заведения и обратно; стоимость проживания в общежитии. За время обучения работнику начисляется средняя месячная заработная плата.

В медицине различают несколько категорий профессиональной квалификации: II, I, высшая. Стаж на одном месте, необходимый для получения II категории должен быть не менее 3 лет, 1 категории – не менее 5 лет, высшей категории – не менее восьми лет.

Работник проходит обучение, компьютерный контроль, пишет работу по своей специальности и проходит аттестацию, проводимую комиссией, назначаемой Министерство здравоохранения. Она дает заключение о присвоении или не присвоении категории и выдаче сертификата профессиональной квалификации.

Данные таблицы 3 свидетельствуют о том, что ежегодно происходит увеличение работников, проходящих профессиональное обучение, как высшего, так и среднего звена. Обучение проходят и руководящие кадры организации.

Таблица 3 - Отчет о профессиональном обучении работников НУЗ «Отделенческая поликлиника» за 2007-2009 гг.

Год

2007

2008

2009

Наименование

Всего

Руководители

Специалисты

Всего

Руководители

Специалисты

Всего

Руководители

Специалисты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Повысили квалификацию

14 (7%)

1

13

31 (14%)

0

31

24 (9%)

1

23

В т.ч.: в институтах по повышению квалификации

4

1

3

7

0

7

6

1

5

На курсах повышения квалификации

10

0

10

24

0

24

18

0

18

По отдельным профессиям:

Главный врач

1

   

0

   

0

   

Зам. главного врача

0

   

0

   

1

   

Терапевт

1

   

1

   

1

   

Психиатр

1

   

0

   

0

   

Невролог

0

   

1

   

0

   

Инфекционист

0

   

1

   

0

   

Гинеколог

1

   

1

   

0

   

Отоларинголог

0

   

0

   

1

   

Педиатр

0

   

1

   

1

   

Рентгенолог

0

   

0

   

1

   

Хирург

0

   

1

   

1

   

Фельдшер

0

   

2

   

1

   

Акушерка

0

   

2

   

1

   

Лаборант

2

   

0

   

0

   

Мед. сестра

8

   

20

   

15

   
Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту