Анализ и обоснование проведения организационных изменений в ООО "Крафт-Новосибирск"
16
7.2 Передает информацию
|
№ |
Адресат |
Проблематика |
Форма |
Периодичность |
|
1. |
Коммерческий директор |
Отчеты по командировкам (цели, задачи, проблемы, возможности, предложения) |
Файл (word) |
Еженедельно |
|
2. |
Руководитель представительства |
Отчеты по командировкам (цели, задачи, проблемы, возможности, предложения) |
Файл (word) |
Еженедельно |
|
3. |
Специалисты представительств |
Совместная работа в соответствии со стандартами Компании |
Соответствующая форма |
По мере необходимости |
VIII. Требования к квалификации
8.1. Образование: высшее
8.2. Навыки:
· Проведения переговоров;
· Управления персоналом;
· ПК ( Пакет MS Office, e-mail, Internet);
8.3. Опыт работы: не менее 2-х лет руководства командой торговых представителей в области продаж.
8.4. Профессиональные знания:
· Условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей;
· Методы изучения спроса на продукцию предприятия;
· Прогрессивные формы и методы торговли и сбыта;
· Методики преподавания.
Коммерческий директор:
/И.О.Ф./
« » 200 г.
Скачать реферат