Анализ деятельности Центра бизнес-образования
7
За разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Приложение 3
УТВЕРЖДАЮ
И.о. директора Южно-Российского
института-филиала РАНХиГС
_В.В. Рудой
« _» 2012 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
аналитика центра бизнес-образования и консалтинга
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Должность аналитика центра бизнес-образования и консалтинга (далее – аналитик) относится к категории «специалисты».
1.2. Аналитик назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Южно-Российского института-филиала РАНХиГС (далее – директор филиала) по представлению директора центра бизнес-образования и консалтинга (далее - директор центра).
1.3. На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Аналитик должен знать:
1.4.1. Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, Постановления Правительства Российской Федерации, приказы Министерства образования и науки Российской Федерации, приказы и распоряжения РАНХиГС, Положение о Южно-Российском институте филиале РАНХиГС (далее - филиал), правила внутреннего трудового распорядка, приказы директора филиала, настоящую должностную инструкцию.
1.5. В период временного отсутствия директора центра его обязанности исполняет работник центра, назначенный по распоряжению директора филиала в установленном порядке.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Аналитик осуществляет:
2.1. Сбор, обработку и анализ информации о состоянии работы центра.
2.2. Корректирующие и предупреждающие мероприятия в сфере своей деятельности.
2.3. Анализ проектов планов, методических программ, положений по проведению мероприятий центра.
2.4. Подготовку аналитических записок, деловых писем, заявок, инструкций, схем и другой документации, необходимой для работы центра, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки.
2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.
2.6. Анализирует утверждённую систему управления центром.
2.7. Выполняет иные обязанности, вытекающие из организации работы центра и решение стоящих перед ним задач.
ПРАВА
Аналитик имеет право:
3.1. Вносить директору центра предложения по совершенствованию работы по закрепленным за ним функциям.
3.2. Знакомиться с проектами документов по направлениям своей деятельности.
3.3. Пользоваться компьютерными технологиями и возможностями Интернета в объёме необходимом для исполнения основных и дополнительных обязанностей.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Аналитик несет ответственность:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
За действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
За разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Приложение 4
УТВЕРЖДАЮ
И.о. директора Южно-Российского
института-филиала РАНХиГС
_В.В. Рудой
« _» 2012года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
эксперта центра бизнес-образования и консалтинга
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Должность эксперта центра бизнес-образования и консалтинга (далее - эксперт) относится к категории «специалисты».
1.2. Эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Южно-Российского института-филиала РАНХиГС (далее – директор филиала) по представлению директора центра бизнес-образования и консалтинга (далее - директор центра).
1.3. На должность эксперта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года.
1.4. В практической деятельности эксперт должен знать:
1.4.1. Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, Постановления Правительства Российской Федерации, приказы Министерства образования и науки Российской Федерации, приказы и распоряжения РАНХиГС, Положение о Южно-Российском институте филиале РАНХиГС (далее - филиал), правила внутреннего трудового распорядка, приказы директора филиала, настоящую должностную инструкцию.
1.5. В период временного отсутствия эксперта центра его обязанности исполняет работник центра, назначенный по распоряжению директора филиала в установленном порядке.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Эксперт обязан выполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Разрабатывать планы, методические программы, положения по проведению мероприятий центра.
2.2. Информировать студентов о мероприятиях, проводимых центром.
2.3. Осуществлять взаимодействие с тренинговыми центрами, учебными компаниями в целях совместного сотрудничества.
2.4. Приглашать на стажировку студентов и преподавателей, представителей бизнеса и т.д.
2.5. Обрабатывать корреспонденцию, организовывать и проводить телефонные переговоры, связанные с деятельностью центра.
2.6. Принимать участие в повышении квалификации кадров.
2.7. Осуществлять экспертное и методическое обеспечение мероприятий центра.
2.8. Вести учёт слушателей центра и поддерживает с ними обратную связь.
2.9. Выполнять иные обязанности, вытекающие из организации работы центра и решение стоящих перед ним задач.
ПРАВА
Эксперт имеет право:
3.1. Вносить директору центра предложения по совершенствованию работы по закрепленным за ним функциям.
3.2. Знакомиться с проектами документов по направлениям своей деятельности.
3.3. Пользоваться компьютерными технологиями и возможностями Интернета в объёме необходимом для исполнения основных и дополнительных обязанностей.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Эксперт несет ответственность:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
За действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
За разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Размещено на Allbest.ru
Скачать реферат