Бизнес и окружающая среда

Существует специальная шкала размеров доли экономии или перерасхода материальных затрат, на которую увеличиваются (или уменьшаются) фонды поощрения. Шкала позволяет нивелиро­вать разную стоимость материальных ресурсов на неодинаковую сумму экономии, приходящейся на 1 руб. заработной платы. При таком премировании большие требования предъявляются к науч­ной обоснованности расхода материальных ресурсов, обеспече­нию их систематического обновления, а также становится недо­пустимым применение технически необоснованных норм.

В целях усиления экономических стимулов для предприятий и повышения материальной заинтересованности их коллективов в более полном использовании производственных отходов, вторич­ных ресурсов установлено, что прибыль практически полученная от реализуемых товаров и изделий производственно-техническо­го назначения, изготовленных из отходов производства, оста­ется в распоряжении предприятий независимо от их формы собственности. Размер отчислений зависит от уровня рента­бельности (к издержкам производства при рентабельности до 25 % -- полностью, а в части, превышающей 25 %,-- в размере прибыли при условии, если стоимость отходов, израсходованных на производство указанных товаров и изделий, составляет 50 % от стоимости всего сырья и материалов, не считая вспомога­тельных материалов).

Кроме фонда заинтересованности существуют и другие спе­циальные фонды премирования, например, за сбор, хранение, и отгрузку лома, отходов черных и цветных металлов.

Результативность материального стимулирования зависит от достоверности первичной информации. Одно из прогрессивных направлений решения этой задачи - внедрение на предприятиях нормативного метода учета затрат на производство.

Выплату премий можно производить только в случае умень­шения выделяемых предприятию фондов на материальные ресурсы. Данное требование справедливо при прочих равных условиях. Так, некоторое увеличение фондов допустимо при опережающем росте объема производства, изменении ассортимента и др. По­добный подход побуждает предприятия к разработке целевых программ ресурсосбережения, ориентирует на улучшение конеч­ных результатов материалопотребления.

Наряду с разработкой и внедрением системы материального стимулирования экономии сырья, топлива, материалов и энергии предусмотрены санкции за нерациональное их использование. Так введена имущественная ответственность предприятий за пе­рерасход сырьевых, топливно-энергетических и других матери­альных ресурсов и за использование их не по назначению.

Под перерасходом материально-технических ресурсов пони­мается потребление их в производственных целях и размерах, превышающих потребность по нормам, установленным отраслевыми министерствами или ведомствами, а также самими предприятия­ми. К перерасходу не относится повышенный расход материаль­ных ресурсов, вызванный проведением мероприятий по повышению технических характеристик выпускаемой продукции.

На предприятия, допустившие перерасход материалов (при­родных ресурсов), возлагается обязанность перечислить в бюд­жет двукратную стоимость израсходованных ресурсов в месячный срок по истечении квартала, в котором допущен перерасход. С момента совершения платежа в бюджет предприятие вправе пот­ребовать возмещения убытков поставщиками и снабженческо-сбы­товой организацией, поставка продукции которой с отступлени­ями от условий договора послужила причиной допущенного пере­расхода и применения мер хозяйственной ответственности.

При использовании предприятием выделенных ему матери­альных ресурсов не по назначению оно уплачивает в бюджет трехкратную стоимость.

Плата за природные ресурсы, сущность, стимулирующая функция.

В условиях рынка, когда работа предприятия оценивается по показателям прибыльности и рентабельности, бесплатность природных ресурсов очень часто порождает бесхозяйственное отношение к ним. До настоящего времени практически нет пла­тежей за природные ресурсы, исключение составляет плата за забираемую воду для промышленных целей, попенная плата при отпуске лесозаготовителям запасов леса. В горнодобывающей промышленности для частичного погашение затрат на геолого­разведочные работы установлены ставки возмещения затрат на эти работы, которые можно рассматривать как разновидность платы за природные ресурсы. При этом по большинству полезных ископаемых не обеспечивается полное возмещение затрат на ге­ологоразведочные работы.

Проведение геологоразведочных работ, строительство и эксплуатация горного предприятия возможны лишь при условии предоставления специализированным организациям и предприяти­ям отвода земельных участков. В настоящее время порядок установления компенсационных выплат регламентируется поста­новлением "О возмещении убытков землепользователям от потерь сельскохозяйственного производства при отводе земель для государственных или общественных нужд". В нем указывается, что предприятия, организации, учреждения, которым отводятся для строительства и несельскохозяйственных нужд земельные участки, за сельскохозяйственными угодьями, возмещают (поми­мо возмещения убытков землепользователям) потери сельскохо­зяйственного производства, связанные с изъятием этих участ­ков в размере стоимости освоения равновеликой площади земель с учетом проведения работ на вновь осваиваемых землях: ме­роприятий по их окультуриванию и повышению плодородности почв.

В компенсационных ставках не учитываются потери, возни­кающие при изъятии земельных участков в других сферах народ­ного хозяйства (затрат, связанных с воспроизводством леса, дичи, грибов, ягод, воды, зверей и др.).

В основе установления всех этих платежей (кроме про­центной ставки) лежит "затратный" метод, т. е. принцип восполнения затрат государства на воспроизводство соответствующих природных ресурсов. Это позволяет уловить лишь часть приносимой дифференциальной ренты (издержек их замеще­ния).

Один из главных принципов начального этапа рыночной системы - равные условия работы для всех предприятий, раз­личающихся географическим положением, техническим уровнем производства и рядом других факторов. Различие в объективных факторах, определяющих уровень производства, приводит к раз­личным трудовым и материальным затратам на производство про­дукции, и следовательно, к различной прибыли предприятий.

Таким образом, рентабельность и возможность самофи­нансирования предприятий зависит от объективных (природ­но-географических) и субъективных факторов, характеризую­щихся уровнем общественного развития (спросом на продукцию, объемы производства продукции, уровень технического оснаще­ния, уровень технологии и т. д.). В этих условиях необходи­мо решить проблему устранения влияния природных факторов на показатели предприятия, чтобы гарантировать им равные эконо­мические возможности социального и технического развития. Однако в промышленности нет единой системы учета и оценки природного фактора, позволяющей методически правильно изы­мать у "привилегированных" предприятий дифференциальную рен­ту, в результате устойчивых и значительных дифференцирований индивидуальных издержек, обусловленных различными природ­но-географических условиями производства.

 Скачать реферат