рефераты по менеджменту

Совершенствование разработки управленческих решений в жилищной сфере (на примере городского округа "Город Хабаровск")

Страница
8

Итого: 20 штатных единиц.

Должностная инструкция специалиста отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования

Настоящая должностная инструкция должна быть разработана и утверждена руководителем Агентства по социальному ипотечному кредитованию молодых семей в городе Хабаровске на основании Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Специалист отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования должен относится к категории специалистов.

1.2. На должность специалиста отдела по работе с населением по вопросам ипотечного кредитования должно назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет.

1.3. Назначение на должность специалиста отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования и освобождение от нее должно производиться приказом руководителя учреждения.

1.4. Специалист отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления, а также органов местного самоуправления по вопросам ипотечного жилищного кредитования;

II. Должностные обязанности

2.1. Должны осведомлять молодые семьи города Хабаровска с ипотечными услугами Агентства.

2.2. В пределах своей компетенции должны осуществлять контроль за ходом ипотечного процесса каждого клиента.

2.3. Должны готовить совещания в пределах своей компетенции с жителями города Хабаровска.

2.4. Должны готовить предложения по формированию планов мероприятий своей деятельности.

2.5. Должны оказывать консультативную помощь по вопросам социальной ипотеки.

2.6. Должны использовать дифференцированный подход к каждому клиенту.

III. Права

3.1. Должны получать сведения и документы, необходимые для работы отдела в пределах своей компетенции.

3.2. Должны знакомиться с проектами решений руководства Агентства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в их компетенции, должны вносить на рассмотрение руководства Агентства предложения по улучшению деятельности Агентства и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности отдельных работников Агентства; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Агентства недостатков.

3.4. Должны запрашивать лично или по поручению руководства Агентства информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Должны требовать от руководства Агентства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Специалист отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования должен нести ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Финансовое обеспечение проекта

Расчеты средств, необходимых на оплату труда основных сотрудников Агентства по социальному ипотечному кредитованию молодых семей в городе Хабаровске на 2011 год приведены в таблице № 2.

Таблица 2 - Заработная плата основных сотрудников проекта

Наименование штатной единицы

Кол-во

единиц

Оклад

На месяц,

Руб.

Отчисления В ПФ РФ,

14%, руб.

Подоходный

налог, 13%,

руб.

Затраты на месяц,

руб.

Затраты

на

проект,

руб.

Руководитель Проекта

1

50000

7000

6500

63500

762000

Помощник руководителя проекта

1

40000

5600

5200

50800

609600

Главный бухгалтер

1

45000

6300

5850

57150

685800

Заместитель главного бухгалтера

1

35000

4900

4550

44450

533400

Начальник аналитического отдела

1

30000

4200

3900

38100

457200

Специалисты аналитического отдела

2

25000

3500

3250

31750

762000

Начальник экономического отдела

1

30000

4200

3900

38100

457200

Специалисты экономического отдела

2

25000

3500

3250

31750

762000

Начальник

отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования

1

30000

4200

3900

38100

457200

Специалисты отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования

2

25000

3500

3250

31750

762000

Начальник юридического отдела

1

30000

4200

3900

38100

457200

Специалисты юридического отдела

2

25000

3500

3250

31750

762000

Начальник финансового отдела

1

35000

4900

4550

44450

533400

Специалисты финансового отдела

2

30000

4200

3900

38100

914400

Приемная по жалобам

1

20000

2800

2600

25400

304800

Итого

9220200

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту