рефераты по менеджменту

Анализ внешней и внутренней среды организации "Лотус"

Страница
8

Общая сумма полученных баллов 124. Среднее значение 124/11=11.3

Таблица. Типы предпринимательского окружения

Характеристики

Уровни турбулентности среды

Стабильный(1)

Реагирующий(2)

Ожидающий(3)

Инициативный(4)

(1) Стадия жизненного цикла спроса

     

+

(2) темп роста спроса

 

+

   

(3) изменчивость технологий

 

+

+

 

(4) изменчивость структуры рынка

 

+

   

(5) вероятность прорывов

   

+

 

(6) социальное давление

 

+

   

(7) разнообразие технологий

       

(8) потребность в капитале

   

+

+

(9) рентабельность

       

(10) уровень старения технологий

+

     

(11) интенсивность технологий

 

+

   

Общая сумма полученных баллов 140. Среднее значение 140/11=13

Заключение

В данной курсовой работе разработана стратегия развития для предприятия ООО «Лотус». В этих целях изучены общие вопросы организации финансово-хозяйственной деятельности ООО «Лотус», проведён анализ внутренней и внешней среды предприятия

В целом, предприятие имеет высокий уровень рентабельности финансово-хозяйственной деятельности. Тем не менее, его финансовое состояние нельзя назвать устойчивым по причине неблагоприятной структуры баланса. Используя SWOT-анализ, позволяющий рассмотреть сильные и слабые стороны предприятия, рыночные возможности и угрозы, дающий возможность систематизировать полученные данные, можно сделать вывод, что предприятие обладает достаточно многочисленными возможностями для своего экономического и социального развития.

ООО «Лотус» является качественной, надежным и экологическим товаром. Цены на продукцию ООО «Лотус» также являются сильной стороной фирмы, но они находятся на примерно том же уровне, что и у двух фирм-конкурентов. Необходимо обратить внимание на сбыт и продвижение товара на рынке.

Направлениями развития ООО «Лотус» мебельная фабрика являются:

· еще большее развитие существующего ассортимента;

· применение итальянских технологий;

· изготовление продукции по международным стандартам;

· принятие на работу только высококвалифицированных специалистов;

· создание максимально работоспособного и слаженного коллектива;

Реализация предложенных мероприятий позволят предприятию сохранить долю рынка, занимаемую сегодня, а при определённых обстоятельствах расширить её.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту