рефераты по менеджменту

Разработка организационной структуры и штатного расписания предприятия

Страница
4

Управленческий отдел

№ п.п.

Должность

Нарколог. осмотр

Мат. ответственн.

ИТР

Ставок

Вакантно

Базов. оклад

Общ. надбавка

Общ. доплата

Общ. оклад

Фонд на месяц

Фонд на год

1

директор

-

-

+

1

0

4000

0

0

4000

4000

48000

2

Заместитель директора по экономике и финансам

-

-

+

1

1

2600

0

0

2600

2600

31200

3

Заместитель директора по коммерции

-

-

+

2

2

2200

0

0

2200

4400

52800

4

Заместитель директора по маркетингу и производству

-

-

+

1

1

2600

0

0

2600

2600

31200

Итого:

       

5

4

       

13600

163200

Сводные данные: Должностей: 37 Ставок: 83 Вакантно: 60 Фонд на месяц: 45780 Фонд на год: 549360

Используя модуль «Каталог организаций», найти в списке организацию с названием «Стиль – М – Style ». Изменить название организации, описать (изменить) ее свойства (общие, дополнительные, универсальные) путем ввода данных в соответствующие поля. Название организации и ее свойства должны быть уникальными для каждой бригады студентов, которые выполняют лабораторную работу. Название и свойства организации должны отвечать производственному профилю (профиля производственного предприятия).

Создать новую иерархию корпорации (в виде подчиненности ее филиалов), в которую входит организация, созданная в пункте 10. Для создания использовать команду «Дерево корпорации» из меню «Расписание» окна «Редактор штатного расписания» модуля «Штатное расписание».

На примере созданной организации изучить возможности создания нового штатного расписания «Расписание 1 (Копия)» на основании существующего штатного расписания. Для этого необходимо: разработать иерархическую структуру отделов организации, изменяя, добавляя или удаляя подразделения; создать в каждом подразделении необходимое количество должностей; ввести атрибуты должностей, изменяя или добавляя содержание соответствующих полей. Для формирования штатного расписания использовать модуль «Штатное расписание» подсистемы «Кадры».

Провести пересчет вакансий и «зависших сотрудников» в новом штатном расписании.

Выводы

В процессе лабораторной работы я научилась работать с программой учета персонала на предприятии.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту