рефераты по менеджменту

Разработка организационной структуры и штатного расписания предприятия

Страница
1

Цель

Изучение способов компьютерного учета и использования сведений о различных организациях и предприятиях, возможностей описания их основных свойств. Изучение инструментария, при помощи которого создается, корректируется и изменяется организационная структура предприятий и организаций, формируется штатное расписание, а также выполняются действия над штатным расписанием на основе современных компьютерных технологий с применением программного комплекса PersonPro 2.0.

Выполнение лабораторной работы

В подсистеме «Организации» имеется два модуля – «Каталог организации и «Журнал универсальных свойств организаций».

Подсистема «Отчеты» позволяет формировать и конструировать различные отчеты по предприятию и персоналу.

В лабораторной работе мы работали м модулями «Каталог организации и «Журнал универсальных свойств организаций», «Штатное расписание», «Отчеты».

Для хранения и использования данных об организациях применяется подсистема «Организации». Она позволяет ввести данные о различных организациях и предприятиях, назначить им необходимые свойства, в том числе и универсальные, а также выбирать их для создания отчетов и рассылки корреспонденции.

В модуле «Штатное расписание» обеспечивается:

создание структуры корпорации любой сложности;

ведение двух типов ШР в процессе текущей работы: произвольного и неизменного;

ведение истории изменения ШР (архив ШР);

поддержка произвольного числа свойств должностей – окладов, ставок, фонда на месяц и год и т.п.;

выполнение групповых операций с базовыми окладами штатного расписания;

подготовка различных документов и отчетности по ШР, в том числе штатно-должностная книга и текучесть кадров (с этой целью также можно использовать и модуль «Отчеты»).

Первым этапом было поиск и выбора организаций, удаления и

добавления новых организаций, провести классификацию организаций по типу и сферам деятельности, по принадлежности к корпорациям.

Из имеющегося списка организаций базы данных Демо.mdb я выбрала для обследования произвольную организацию под названием ЧП «Стиль – М».

При помощи модуля «Журнал универсальных свойств организации» подсистемы «Организации», ознакомилась с его составом и функциональными возможностями. Просмотрела, ввела нового работника и редактировала универсальные свойства выбранной организации, используя данный модуль.4

Организационна структура ЧП «Стиль – М – Style»

Составить все виды предусмотренных программным комплексом отчетов о штатном расписании «Расписание 1». Для составления отчетов использовать: модуль «Штатное расписание» (в меню «Расписание» выбрать команду «Печать») и подсистему «Отчеты» («По штатному расписанию»).

Общий отчет по штатному расписанию. Фильтры: Бухгалтерия

№ п.п.

Должность

Нарколог. осмотр

Мат. ответственн.

ИТР

Ставок

Вакантно

Базов. оклад

Общ. надбавка

Общ. доплата

Общ. оклад

Фонд на месяц

Фонд на год

1

гл. бухгалтер

-

-

+

1

1

470

0

0

470

470

5640

2

Бухгалтер

-

-

+

1

1

470

0

0

470

470

5640

Итого:

       

2

2

       

940

11280

Завод

№ п.п.

Должность

Нарколог. осмотр

Мат. ответственн.

ИТР

Ставок

Вакантно

Базов. оклад

Общ. надбавка

Общ. доплата

Общ. оклад

Фонд на месяц

Фонд на год

1

Начальник цеха

-

-

+

1

0

900

0

0

900

900

10800

2

Зам. начальника цеха

-

-

+

1

1

400

0

0

400

400

4800

3

Технолог цеха

-

-

+

1

1

550

0

0

550

550

6600

4

Оператор станков с ЧПУ

-

-

-

4

4

550

0

0

550

2200

26400

5

Резчик металла

-

-

-

4

3

350

0

0

350

1400

16800

6

Слесарь

-

-

-

2

1

300

0

0

300

600

7200

7

Слесарь-инструментальщик

-

-

+

1

0

500

0

0

500

500

6000

8

Термист

-

-

-

2

2

430

0

0

430

860

10320

9

Токарь

-

-

-

15

9

360

0

0

360

5400

64800

10

Токарь-расточник

-

-

-

1

1

470

0

0

470

470

5640

11

Фрезеровщик

-

-

-

7

4

400

0

0

400

2800

33600

12

Шлифовщик

-

-

-

6

6

450

0

0

450

2700

32400

13

Разнорабочий

-

-

-

1

0

440

0

0

440

440

5280

Итого:

       

46

32

       

19220

230640

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту