Принципы и практика формирования персонала на предприятии
2
•управление имуществом, кадрами, вопросами быта; руководство службой входит в компетенцию исполнительного директора;
•финансовую, состоящую из финансово-экономических служб; руководство службой входит в компетенцию финансового директора.
Анализ организации управления персоналом в ООО "Мединструмент+"
Кадровый документооборот организации автоматизирован и стандартизирован. При изучении отчетности было обнаружено, что среди административно-управленческого аппарата утечки кадров не наблюдается, и состав его остается довольно стабильным. Участие начальника отдела кадров ООО "Мединструмент+" в решении различных вопросов управления персоналом может быть охарактеризовано с помощью таблицы 2.2.
Таблица 2.2.Задачи и участие в решении кадровых вопросов
|
Кадровые задачи, за которые руководящие кадры отвечают непосредственно |
Задачи (участие) исполнительного директора | |||
|
Планирование |
Консультирование |
Участие |
Осуществление | |
|
Планирование потребности в персонале, привлечение и набор кадров | ||||
|
Условия принятия на работу, ин-тегрирование новых сотрудников, оценка испытательного срока | ||||
|
Согласование целей работы, беседы с работниками | ||||
|
Оценка возможностей и меры по развитию руководящих кадров (приемников) | ||||
|
Профессиональное стимулирование (повышение квалификации) | ||||
|
Организационные вопросы | ||||
|
Сотрудничество с представителями работников | ||||
Анализ кадрового состава ООО "Мединструмент+" проводится в настоящей работе по данным штатного расписания с замещением должностей. Для удобства данные, показывающие штатную обеспеченность различных служб ООО "Мединструмент+" работниками, представлены в табл. 2.3.
Таблица 2.3.Соотношение штатной и реальной численности работников ООО "Мединструмент+"
|
Служба (подразделение) компании |
Кол-во штатных единиц |
Фактически |
Отклонение (+, -) |
|
1. Управление | |||
|
2. Бухгалтерия | |||
|
3.Административно- хозяйственная служба | |||
|
4.Преподавательский персонал | |||
|
Итого: |
Таблица 2.4. Изменение численности персонала за 2005г.
|
Месяц |
На начало месяца, чел. |
Поступило в течение месяца, чел. |
Выбыло в течение месяца, чел. |
На конец месяца, чел. |
|
Январь | ||||
|
Февраль | ||||
|
Март | ||||
|
Апрель | ||||
|
Май | ||||
|
Июнь | ||||
|
Июль | ||||
|
Август | ||||
|
Сентябрь | ||||
|
Октябрь | ||||
|
Ноябрь | ||||
|
Декабрь |
Скачать реферат