Командообразование как фактор эффективной совместной деятельности
7
Фрагмент схемы функциональных взаимосвязей отдела управления персоналом с другими подразделениями организации
|
Наименование функций управления персоналом |
Функциональные подразделения и должностные лица | ||||||||||
|
1. Подбор и расстановка кадров |
У |
О |
С |
Р | |||||||
|
2. Составление плана потребности в персонале |
П |
П |
П |
П |
П |
О |
П |
П |
П |
Р | |
|
3. Оформление приема, перевода, увольнения работников |
С |
С |
О |
С |
С |
Р | |||||
|
4. Изучение причин текучести кадров |
П |
О |
П |
Р | |||||||
|
5. Осуществление контроля за использованием персонала |
П |
О |
У |
Р | |||||||
|
6. Создание резерва кадров и его обучение |
О |
Р | |||||||||
|
7. Ведение учета личных дел |
О |
С |
Р | ||||||||
|
8. Оформление документации для награждения |
У |
С |
У |
О |
П |
С |
Р | ||||
|
9.Осуществление работы по профессиональному продвижению |
П |
П |
П |
П |
П |
О |
П |
П |
П |
С |
Р |
|
10. Рассмотрение писем, жалоб, заявлений |
П |
О |
С |
Р | |||||||
|
11. Осуществление трудовой мотивации |
П |
П |
П |
П |
П |
О |
П |
П |
П |
С |
Р |
|
12. Совершенствование стиля и методов работы с персоналом |
О |
С |
РР | ||||||||
|
13. Анализ профессионального, возрастного, образовательного состава персонала и т.д. |
П |
П |
П |
П |
П |
О |
П |
П |
П |
Р | |
Примечание: 1- юридический отдел; 2 - отдел безопасности; 3 - канцелярию; 4 - финансово-экономический отдел; 5 - отдел социально-бытового обслуживания; 6 - отдел управления персоналом; 7 - лабораторию социологических исследований; 8 - бухгалтерию; 9 - второй отдел; 10 - начальник отдела управления персоналом; 11 - руководитель организации. О - отвечает за выполнение данной функции, организует ее исполнение, подготавливает и оформляет окончательный документ; П - представляет исходные данные, информацию, необходимые для выполнения данной функции; У - участвует в выполнении данной функции; С - согласовывает подготовленный документ или отдельные вопросы в процессе выполнения функции; Р - принимает решение, утверждает, подписывает документ.
Приложение 2
Описание восприятия самого себя - "Белбин"
Инструкция: В каждом распределите сумму в 10 баллов между утверждениями, которые, по Вашему мнению, лучше всего характеризуют Ваше поведение. Эти баллы можно либо распределить между несколькими утверждениями, либо в редких случаях все 10 баллов можно отдать какому-то одному утверждению. Занесите баллы в прилагаемую таблицу.
Скачать реферат