Стимулирование персонала в современной организации
15
2. Следующий вопрос построен с помощью линейной шкалы. Отметьте, пожалуйста, по шкале в какой степени Вы удовлетворены своим трудом (в процентах). Для этого необходимо обвести соответствующую цифру кружком.
|
Работой совершенно не удовлетворен |
0 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
60 |
70 |
80 |
90 |
100 |
Работой полностью удовлетворен |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
'11 |
3. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года (ответ подчеркнуть)?
· продолжать работать на прежней должности;
· перейти на следующую должность;
· перейти работать в другое структурное подразделение;
· перейти работать в другую организацию без смены специальности;
· перейти работать в другую организацию со сменой специальности;
· что еще (напишите).
4. В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы (зачеркните необходимый квадрат)?
|
Совершенно не Действует |
Действует незначительно |
Действует существенно |
Действует очень существенно | ||||
|
Снижает |
Повышает |
Снижает |
Повышает |
Снижает |
Повышает | ||
|
1. Материальное стимулирование | |||||||
|
2. Моральное стимулирование | |||||||
|
З. Меры административного воздействия | |||||||
|
4. Трудовой настрой коллектива | |||||||
|
5. Экономические нововведения в компании | |||||||
|
6. Общая социально-экономическая ситуация в стране | |||||||
|
7.Боязнь потерять работу | |||||||
|
8.Элементы состязательности | |||||||
5. Считаете ли Вы, что экономические нововведения способствуют повышению эффективности работы подразделения (подчеркните)?
· Да
· Нет
· Затрудняюсь ответить.
6. Заставляет ли Вас сложившаяся социально-экономическая ситуация в стране искать дополнительные источники дохода (подчеркните)?
· Да
· Нет
· Затрудняюсь ответить
7. Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 5 самых важных для Вас. Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной 2, затем 3, 4, 5.
|
Характеристика работы |
Балл |
|
1. Обеспеченность оргтехникой | |
|
2. Возможность профессионального роста | |
|
3. Возможность должностного продвижения | |
|
4. Разнообразие работы | |
|
5. Сложность работы | |
|
6. Высокая заработная плата | |
|
7. Самостоятельность в выполнении работ | |
|
8. Престиж профессии | |
|
9. Благоприятные условия труда | |
|
10. Низкая напряженность труда | |
|
11. Благоприятный психологический климат | |
|
12. Возможность общения в процессе работы | |
|
13. Возможность улучшить свои жилищно-бытовые условия | |
|
14. Участие в управлении компанией |
8. Оцените, пожалуйста, с помощью линейной школы уровень Вашей трудовой активности в % (обведите соответствующую цифру).
|
Крайне низкий уровень трудовой активности и самоотдачи |
0 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
60 |
70 |
80 |
90 |
100 |
Высокий уровень трудовой активности и самоотдачи |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Скачать реферат