Организация труда персонала, ответы на экзаменационные вопросы

Подсчёт экономической эффективности производится по следующим показателям:

производительность труда (рост производительности труда определяется показателями выработки на одного работника, снижения трудоёмкости работы, экономии численности работников)

и себестоимость работ по статьям затрат - основная зарплата работников, сырьё, материалы и конструкции, эксплуатация машин и механизмов, накладные расходы.

Эффективная система управления по А.К. Гастеву.

А.К.Гастев – директор Центрального института труда, создавший модель эффективной системы управления. Для того, чтобы система управления была эффективной, по мнению Гастева, она должна обладать следующими каечствами:

дисциплина, без коей невозможно какое бы то ни было управление;

точное знание каждым работником своих прав и обязанностей;

точное установление последней инстанции разрешения каждого вопроса;

предоставление права конечной инстанции служащим низшего звена в максимальном количестве случаев;

автоматичность, установление порядка, при коем права и обязанности каждого работника определены настолько чётко, что большинство вопросов решается согласованием служащих низшего звена без согласования высшего администратора;

исполнение каждым работником, по возможности, одного точно определённого дела;

установление ответственности каждого работника за точность и своевременность выполнения его обязанностей и распоряжений администрации.

 Скачать реферат