Деловая игра «Подбор персонала»

ЗАО «Лакомка»

Вакантная должность Менеджер по подбору персонала

	ФОТОГРАФИЯ

Анкетные данные:

1. Фамилия _

Имя _

Отчество _

2. Дата рождения

3. Место прописки:

4. Адрес проживания: _

	рабочий
6.Телефоны:	домашний
	мобильный
e-mail:

Серия: _ Серия: _ Номер: Дата выдачи:

Кем выдан: _

5. Паспортные

данные:

8. Семейное положение:

Образование:

Год поступления	Год окончания	Полное название учебного заведения Факультет (отделение)	Специальность, квалификация
		_
		_

Дополнительное образование: _

_

_

Навыки и возможности:

Степень владения ПК: , С какими программами работаете:

Оргтехника: факс, множитель, сканер, модем _

Водительские права (категория): _ Стаж вождения: _ Автомобиль: есть нет

Загранпаспорт есть нет Иностранные языки (степень владения):

_

Как часто Вы могли бы ездить в командировки? _

Можете ли Вы работать сверхурочно?

_

Ваши положительные качества

Качества, которые Вы бы хотели в себе изменить _ _

Опыт работы:

Начиная с последнего места, укажите реальный опыт работы, включая совместительство, собственный бизнес, воинскую службу, командировки за рубеж длительностью более полугода. Подробно опишите Ваши должностные обязанности, виды товаров и услуг, с которыми работали.

Обязательно укажите в обратном хронологическом порядке ВСЕ должности, которые Вы занимали, и соответствующие должностные обязанности. Приведите конкретные примеры своих профессиональных достижений за время работы в данной организации.

Если Вам не хватит места, приложите дополнительный лист.

Время работы (мес./год (приема на работу) – мес./год (увольнение)): _

Название организации: _ сфера деятельности: _

Ваша должность: _ количество подчинённых:

Если это не коммерческая тайна, укажите размер Вашей зарплаты:

при приёме на работу: при увольнении:

Должностные обязанности:

_

_

_

Конкретные примеры достижений:

_

_

Причины смены/поиска работы:

Время работы (мес./год (приема на работу) – мес./год (увольнение)): _

Название организации: сфера деятельности:

Ваша должность: _ количество подчинённых:

Если это не ком. тайна, укажите размер Вашей зарплаты:

Должностные обязанности:

_

_

_

Конкретные примеры достижений:

_

_

Причины смены/поиска работы:

Кто может предоставить Вам рекомендации с последних мест работы?

№	Организация	Ф И О	Должность	Контакт. телефон
1
2
3

Проранжируйте нижеперечисленные факторы (от 1 до 10) в порядке значимости для Вас при устройстве на работу (т.е. под №1 будет самый важный для Вас фактор, а под №10 - самый незначительный. Значения не должны повторяться).

Карьера		Стабильность, надежность компании
Деньги, льготы		Самостоятельность и ответственность позиции
Близость к дому		Дружелюбный коллектив
Приобретение нового опыта и знаний		Высокая интенсивность работы
Престиж компании		Сложность поставленных задач

Расставьте следующие качества в том порядке (от 1 до 15), в котором они Вас характеризуют (где под №1 располагается качество, которое более всего Вам соответствует, а под №15 – менее всего. Номера не должны повторяться).

Терпимость		Способность к анализу		Богатство воображения
Искренность		Способность к выполнению рутинной работы		Самообладание
Этичность		Экономическое чутьё		Внимательность
Педантизм		Способность к лидерству		Ответственность
Воля		Интуиция		Коммуникабельность