рефераты по менеджменту

Анализ кадровой политики ЗАО "Центр внедрения Протек"

Страница
6

Комбинация кадровых политик по степени произвольности и кадровых стратегий по отношению к внешней среде позволяет сформировать такую кадровую политику для организации, которая обеспечивает достижение целей и реализацию стратегии развития.

При выборе кадровой политики учитываются следующие факторы, свойственные внешней и внутренней среде организации:

- стратегия развития предприятия;

- специфика бизнеса организации;

- финансовые возможности предприятия, определяемые из допустимого уровня издержек на управление персоналом;

- количественные и качественные характеристики имеющегося персонала и направленность их изменения в перспективе;

- ситуация на рынке труда (количественные и качественные характеристики предложений на рынке труда по профессиям персонала предприятия, условия предложения);

- спрос на рабочую силу со стороны конкурентов, складывающийся уровень заработной платы;

- влиятельность профсоюзов, жесткость в отстаивании интересов работников;

- требования трудового законодательства, принятая культура работы с наемным персоналом и др.

Характеристика предприятия

кадровый политика управление персонал

ЗАО «Центр внедрения «ПРОТЕК» - один из крупнейших дистрибьюторов фармацевтических препаратов и товаров для красоты и здоровья России, ключевая компания Группы «ПРОТЕК».

Как сказано на официальном сайте компании, «Протек – национальная Компания, заботящаяся о здоровье нации путем обеспечения населения товарами и услугами в сфере здоровья и красоты. Мы формируем высокие стандарты ведения бизнеса и инновационные технологии, создавая новые возможности для развития сотрудников, партнеров, коллег, инвесторов».

Основные показатели:

· Год основания: 1990 год

· Доля рынка в 2009 году: 22%

· Региональная сеть: 41 филиал, 29 торговых представительств

· Общая площадь складских помещений: более 160 000 кв. м.

· Количество клиентов: более 44 000 клиентов (аптеки, лечебно-профилактические учреждения и т.д.)

· Количество поставщиков: более 860

· Количество позиций в прайс-листе: более 14 000 ассортиментных позиций.

«Центр внедрения «ПРОТЕК» - один из крупнейших дистрибьюторов фармацевтических препаратов и товаров для красоты и здоровья России, ключевая компания Группы «ПРОТЕК».

ЦВ «ПРОТЕК» - дистрибьютор национального уровня, который осуществляет свою деятельность во всех 83-х субъектах РФ. Региональная сеть насчитывает 41 филиал, 29 региональных торговых представительств.

ЦВ «ПРОТЕК» работает с более чем 860 ведущими фармацевтическими производителями. Все препараты закупаются непосредственно у производителей, что исключает риск приобретения фальсификатов.

Ассортимент ЦВ «ПРОТЕК» - более 14 000 наименований медикаментов, парафармацевтических препаратов и товаров медицинского назначения.

Клиентская база компании охватывает все сегменты фармацевтического рынка: единичные аптеки, аптечные сети, лечебно-профилактические учреждения, оптовые компании, а также регионы в рамках программы ОНЛС. В целом клиентская база насчитывает более 18 000 клиентов (44 000 аптек и лечебно-профилактических учреждений).

Общая площадь складских помещений ЦВ «ПРОТЕК» составляет более 160 000 кв. м.

Центральный логистический комплекс компании – таможенно-складской терминал «Транссервис» - расположен в г.Пушкино в 14 километрах от Москвы по Ярославскому шоссе. Общая площадь ТСТ «Транссервис» – 56 000 кв.м. (более 50 000 паллето-мест).

ЦВ «ПРОТЕК» обладает одним из самых мощных в стране автоматизированным комплексом для сбора розничных заказов клиентов. В сутки он может обрабатывать до 180 тысяч позиций (по данным компании).

Основные события в развитии компании

1990

21 ноября зарегистрирована компания «Центр внедрения «ПРОТЕК».

1991

«Центр внедрения «ПРОТЕК» осуществляет деятельность в различных областях, в том числе в сфере информационных технологий.

1992

«Центр внедрения «ПРОТЕК» достигает договоренности о заключении первого контракта на поставку лекарственных средств с крупнейшей венгерской фармацевтической компанией «Гедеон Рихтер». Определяется приоритетное направление деятельности компании - дистрибуция лекарственных препаратов.

1993

«Центр внедрения «ПРОТЕК» начинает поставки лекарственных препаратов венгерского завода «Гедеон Рихтер». Расширяется список поставщиков, заключаются контракты с венгерскими фармпроизводителями «Эгис», «Биогал», «Хиноин».

1994

«Центр внедрения «ПРОТЕК» начинает работу с российскими производителями лекарственных препаратов. Открываются первые региональные филиалы компании в Волгограде и Санкт-Петербурге.

1995

По итогам года «Центр внедрения «ПРОТЕК» впервые занимает лидирующие позиции в рейтингах импортеров фармпродукции в Россию, прайс-лист компании насчитывает более 1000 препаратов. ЦВ «ПРОТЕК» первым из российских фармдистрибуторов начинает использовать модемную связь с аптеками.

1996

Регистрируется 20-ый филиал «Центра внедрения «ПРОТЕК».

1997

Компания «Центр внедрения «ПРОТЕК» открывает в Москве один из крупнейших в Восточной Европе офисно-складских комплексов площадью 25 000 кв. м.

1998

Компания «Центр внедрения «ПРОТЕК» признана одной из 20 наиболее успешных российских фирм по независимому рейтингу журнала «Компания».

2000

Компания «Центр внедрения «ПРОТЕК» награждается медалью Российской академии медицинских наук «За достигнутые успехи и вклад в развитие новых форм сотрудничества между фундаментальной наукой и фармацевтическим предпринимательством».

Компании присваивается звание «Дистрибьюторская компания года» в Первом открытом конкурсе профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая Унция-2000».

2001

Состав региональной сети компании «Центр внедрения «ПРОТЕК» включает 39 филиалов и 15 региональных представительств.

Ассортимент склада компании в Москве достигает 6 500 позиций. Площадь складов «ПРОТЕКа» составляет 62 000 кв. м.

«Центр внедрения «ПРОТЕК» выступает соучредителем Ассоциации аптечных учреждений «СоюзФарма».

2002

В 2002 г. в рамках реструктуризации Группы создается ОАО «ПРОТЕК», являющееся головной компанией и консолидирующее владение долями (акциями) в уставных капиталах своих дочерних и зависимых обществ.

2003

В Москве открывается новый офисно-складской комплекс «Газон» площадью 18 000 кв.м.

2004

Оборот «Центра внедрения «ПРОТЕК» составляет более 1,2 млрд. долларов.

Общая площадь складов «Центра внедрения «ПРОТЕК» - более 100 000 кв. метров.

2005

Компания «Центр внедрения «ПРОТЕК» становится одним из основных партнеров государства в реализации программы дополнительного лекарственного обеспечения (ДЛО) льготных категорий граждан.

2006

В Пушкинском районе Московской области «ПРОТЕК» вводится в эксплуатацию первая очередь (27 тыс. паллето-мест) терминала для таможенно-складской обработки фармацевтических товаров ТСТ «Транссервис».

2007

Ввод в эксплуатацию таможенно-складского терминала «Транссервис» складской площадью 56 000 кв.м. с современной автоматизированной линией сбора заказов для клиентов Москвы, Московской области и ряда регионов Центрального округа.

Окончательное урегулирование ОСАО «Ингосстрах» страхового случая ЦВ «ПРОТЕК». Общая сумма выплаты - около 75 млн USD или 1,97 млрд руб.

2008

Открытие региональных логистических центров в Самаре, Казани, Новосибирске, Воронеже.

Приобретение дистрибьюторской компании «АС-Бюро» (Екатеринбург).

2009

ЦВ «ПРОТЕК» признан самым влиятельным дистрибьютором и стал обладателем «Платиновой унции», как «Компания года»

Создание логистической системы на основе мультирегиональных складов

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту