рефераты по менеджменту

Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием

Страница
7

Анализируя данные таблицы 10, можно сделать вывод, что стаж работы руководителей и специалистов СПК «Искра» составляет 15 – 25 лет. Стаж работы технических исполнителей в хозяйстве разнообразен, наибольшее количество человек приходится на 10 -15 лет стажа работы.

Характеристика работников аппарата управления по возрасту представлена в таблице 11.

Таблица 11

Характеристика работников управления по возрасту

Категории работников

до 25 лет

25-35 лет

35-45 лет

45-55 лет

55-65 лет

чел

%

чел

%

чел

%

чел

%

чел

%

Руководители

-

-

-

-

-

-

2

33

3

50

Специалисты

-

-

-

-

-

-

1

17

2

33

Технические исполнители

1

100

4

100

6

100

3

50

1

17

Итого:

1

100

4

100

6

100

3

100

1

100

Анализируя данные таблицы 11, можно сделать вывод, что в СПК «Искра» работающие руководители и специалисты находятся в предпенсионном и пенсионном возрасте. Технические исполнители в хозяйстве представлены по всем возрастным категориям, наибольшая численность достигается в возрасте 35 – 45 лет.

Характеристика работников аппарата управления по уровню образования приведена в таблице 12.

Таблица 12

Характеристика аппарата управления по уровню образования

Категории

работников

Среднее

Среднее - специальное

Высшее

чел

%

чел

%

чел

%

Руководители

-

-

1

6

4

80

Специалисты

-

-

2

12

1

20

Технические исполнители

2

100

13

82

-

-

Итого:

2

100

16

100

5

100

Анализируя аппарат управления по уровню образования можно сделать вывод, что высшее образование в хозяйстве имеют 80% руководителей и 20% специалистов. Наибольший удельный вес работников со средне-специальным образованием приходится на технических исполнителей (82%); 12% специалистов и 6% руководителей также имеют средне-специальное образование. Среднее образование в хозяйстве имеют 2 чел. технических исполнителей.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту