Факторы синергийного взаимодействия между подразделениями

· регламентация работы (ограничения работы субъектов деятельности соответствующими правилами и нормами);

· целостность работ (система взаимовлияний и взаимозависимостей между субъектами деятельности, обеспечивающие единство общей трудовой деятельности) [1, c. 46].

Таким образом, полученные семь факторов синергийного взаимодействия субъектов организационного пространства становятся показателями (индикаторами) этого взаимодействия. Для оценки значения каждого фактора синергийного взаимодействия используется метод экспертного опроса. Вполне компетентными (а нередко - наилучшими) экспертами могут быть сами участники субъектов синергийного взаимодействия. Для оценки каждого фактора синергийного взаимодействия выбрана семибалльная шкала, единица измерения - абстрактные баллы. Перевод переменных в индикаторы (итоговые значения синергийного взаимодействия субъектов организационного пространства) производится путём вычисления среднеарифметического значения факторов для каждой пары субъектов синергийного взаимодействия. Оценка полученных значений может быть произведена:

· путём дополнительной (возможно, независимой) экспертизы;

· путем сбора статистических данных по данному показателю на протяжении некоторого времени и их сравнения с предшествующими результатами оценки деятельности субъектов синергийного взаимодействия [1, c. 47].

Возможные варианты синергийного взаимодействия в организациях могут быть следующие (Таблица 1):

Таблица 1. Матрица вариантов синергийного взаимодействия в организациях

Факторы синергийного Уровни взаимодействия	Комбинирование работы	Однонаправленность работы	Синхронность работы	Скорректированность работы	Упорядоченность работы	Регламентированность работы	Целостность работы
Индивид-индивид
Индивид-группа
Индивид-организация
Группа-индивид
Организация-индивид
Группа-группа
Организация-группа
Группа-организация
Организация-организация (для децентрализованной организации)

Анализ матрицы позволяет сделать вывод, что оценка факторов синергийного взаимодействия в организации может быть проведена на восьми уровнях взаимодействия субъектов организационного пространства (а для децентрализованной организации - на девяти уровнях). Оценивая влияние факторов синерийного взаимодействия на каждом уровне взаимодействия, исследователь получает достаточно богатый материал для последующего анализа не только факторов синерийного взаимодействия в организации, но и её общего состояния. При этом накопление статистических данных позволит более обоснованно выстраивать стратегию организации, проектировать ее работу и, при необходимости, проводить реинжиниринг.

Каждый из факторов синергийного потенциала - величина переменная. Величиной постоянной в рассматриваемой модели являются элементы организации, которая, обладая свойством синергии, имеет возможность создания своего синергийного потенциала. Реализация возможности формирования синергийного потенциала актуализируется в процессе управленческих действий по созданию благоприятных условий для действия факторов синергийного взаимодействия в системе элементов организации [1, c. 48].

Оценка факторов синергийного взаимодействия между подразделениями ФГОУ СПО СПК

Каждый член организации выступает в качестве эксперта. Каждый из них отвечает на вопросы «Вопросника» для оценки факторов синергийного взаимодействия в организации (вариант оценки синергийного взаимодействия на уровне «группа-группа»).

Вопросник для оценки факторов синергийного взаимодействия в организации (вариант синергийного взаимодействия группа-группа):

1. Степень функциональной согласованности работы, выполняемой Вашей группой и группой-партнером, для успешного достижения общего результата?

1 2 3 4 5 6 7

очень средняя очень

незначительная значительная

2. Насколько целенаправленна работа Вашей группы и группы-партнера на успешное достижение общего результата?

1 2 3 4 5 6 7

очень средняя очень

незначительная значительная

3. Насколько функционально согласована по времени работа, выполняемая Вашей группой и группой-партнером, для успешного достижения общего результата?

1 2 3 4 5 6 7