Управление дисциплинарными отношениями (на примере ОАО "Городской молочный завод")
8
Данные о текучести кадров ОАО «ГМЗ № 2» приведены в таблице 2.3.
Таблица 2.3 Анализ показателей движения рабочей силы ОАО «ГМЗ № 2» за I-полугодие 2006-2007 гг.
|
Показатели |
6 мес. 2006 г. |
6 мес. 2007 г. |
Отклонение |
|
1. Среднесписочная численность работников |
485 |
519 |
+34 |
|
2. Принято работников |
3 |
12 |
+9 |
|
3. Уволено работников |
- |
14 |
+14 |
|
4. Коэффициенты | |||
|
- по приему |
0,006 |
0,023 |
+0,017 |
|
- по увольнению |
0 |
0,027 |
+0,027 |
|
- стабильности кадров |
0 |
0,006 |
+0,006 |
|
- текучести кадров |
0,006 |
0,05 |
+0,044 |
Как видно из таблицы 2.3, не все коэффициенты движения рабочей силы имеют положительную динамику. Коэффициент по приему увеличился в динамике на 0,017. Отрицательной тенденцией в движении кадров ОАО
«ГМЗ № 2» в отчетном периоде является увеличение коэффициента текучести кадров. Коэффициент текучести кадров за I-полугодие 2007 г. составил 0,006 и увеличился на 0,044, то есть численность уволенных работников меньше принятых за I-полугодие 2007 г.
Проведем анализ показателей по труду и заработной плате ОАО «ГМЗ № 2», для чего составим таблицу 2.4.
Таблица 2.4 Анализ показателей по труду и заработной плате ОАО «ГМЗ № 2» за I-полугодие 2006-2007 гг.
|
Показатель |
6 мес. 2006 г. |
6 мес. 2007 г. |
Отклонение, +/- |
В % к прошлому году |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
485 |
519 |
+34 |
107,0 |
|
Фонд заработной платы, млн. руб. |
1181,2 |
1844,5 |
+663,3 |
156,2 |
|
Чистый объем продаж, млн. руб. |
16761 |
27769 |
+11008 |
165,7 |
|
Фонд заработной платы в % к общему объему продаж |
7,05 |
6,64 |
-0,41 |
- |
|
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. |
405,9 |
592,3 |
+186,4 |
145,9 |
|
Производительность труда, млн. руб. |
34,56 |
53,51 |
+18,95 |
154,8 |
Фонд заработной платы ОАО «ГМЗ № 2» увеличился по сравнению с I-полугодием 2006 г. на 663,3 млн. руб. (или на 56,2 %), среднемесячная заработная плата увеличилась на 186,4 тыс. руб. (или на 45,9 %). Изменение фонда заработной платы работников обеспечено ростом средней зарплаты.
В связи с ростом общего объем продаж произошел рост производительности труда на 18,95 млн. руб. или на 54,8 %. Рост производительности труда обусловлен также ценовым фактором.
Эффективная работа предприятия возможна в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. ОАО «ГМЗ № 2» имеет благоприятную тенденцию опережения роста производительности труда (154,8 %) по сравнению с ростом средней заработной платы (145,9 %).
Коэффициент опережения равен:
Коп = Игв / Исз = 1,548 / 1,459 = 1,061.
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся формулой (2.5):
Э = ФЗПI-пол.2007 × (Исз - Игв) / Исз. (2.5)
Э = 1844,5 млн. руб. × (1,459 - 1,548) / 1,459 = -112,52 млн. руб.
Таким образом, наблюдается экономия фонда заработной платы ОАО «ГМЗ № 2» за I-полугодие 2007 г. на сумму 112,52 млн. руб.
Важной задачей анализа является определение эффективности использования фонда заработной платы (таблица 2.5).
Таблица 2.5 Анализ показателей эффективности использования фонда заработной платы ОАО «ГМЗ № 2» за I-полугодие 2006-2007 гг.
|
Показатель |
6 мес. 2006 г. |
6 мес. 2007 г. |
Отклонение (+,-) |
В % к прошлому периоду |
|
1. Фонд заработной платы |
1181,2 |
1844,5 |
+663,3 |
156,2 |
|
2. Общий объем продаж |
16761 |
27769 |
+11008 |
165,7 |
|
3. Общий объем продаж на рубль ФЗП |
14,19 |
15,06 |
+0,87 |
106,1 |
|
4. Прибыль отчетного периода |
1299 |
2230 |
+931 |
171,7 |
|
5. Прибыль на рубль ФЗП |
1,1 |
1,21 |
+0,11 |
110,0 |
|
6. ФЗП на 1 работника |
2,44 |
3,55 |
+1,11 |
145,5 |
|
7. Интегральный показатель эффективности использования ФЗП |
3,95 |
4,27 |
+0,32 |
108,1 |
|
8. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы |
- |
1,061 |
- |
- |
|
9. Уровень фонда заработной платы в % к общему объему продаж |
7,05 |
6,64 |
-0,41 |
- |
Скачать реферат