Трудовой договор (контракт)

3. РАБОТНИК обязуется:

3.1 Полностью выполнять все требования и условия Договора и должностной инструкции.

3.2 Направлять свои знания и профессиональный опыт на достижение целей и решения задач, стоящих перед организацией.

3.3 Получать в подотчет материальные ценности, необходимые для работы, и обеспечивать их сохранность.

3.4 Правильно и по назначению использовать материальные ценности, передаваемые ему во временное пользование по условиям Договора.

3.5 После расторжения Договора вернуть все полученные им материальные ценности, а при невозможности сдачи отчитаться об их использовании или возместить их стоимость.

3.6 Обеспечить конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы.

3.7 Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

3.8 Выполнять правила безопасности труда.

4. РАБОТНИК несет ответственность:

4.1 За некачественное и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей (должностной инструкции), поручений и заданий.

4.2 За причиненные по его вине убытки организации.

4.3 За нарушение правил техники безопасности и несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

5. РАБОТОДАТЕЛЬ обязуется:

5.1 Назначить Попова Игоря Ивановича _

(Ф. И. О.)

на должность менеджера _

в подразделение (отдел) ООО «Гелиос» отдел реализации _

с должностным окладом 3200 руб. в месяц,

кроме того, при наличии источника финансирования, подтвержденного планово-экономическим отделом, работнику может быть установлена дополнительно к окладу надбавка, размер которой зависит от объема выполняемых работ, качества и сроков их выполнения и при наличии средств (источника финансирования), поступивших за счет ООО «Гелиос» за выполнение работ по договорам, в выполнении обязательств по которым участвовал работник.

При невыполнении, несвоевременном или некачественном выполнении работ, заданий, по вине работника, надбавка к должностному окладу не выплачивается.

Порядок выплаты (невыплаты) или снижения надбавки устанавливается приказом Директора, который объявляется работнику в порядке, установленном в этом приказе.

5.2 Обеспечить условия для эффективного выполнения работником своих функциональных обязанностей.

5.3 Создать благоприятные и безопасные условия труда.

5.4 Полностью выполнять условия и требования Договора.

6. Дополнительные условия:

_

(мед. обслуживание, работа на условиях неполного рабочего дня и т.п.)

7. Настоящий Договор может быть прекращен в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, в том числе:

7.1 По соглашению сторон.

7.2 По инициативе работника.

7.3 В случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.

7.4 Систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания.

8. Изменение и дополнение настоящего договора могут быть произведены по соглашению сторон в письменном виде.

9. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок и вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами. Работник приступает к исполнению своих обязанностей на следующий день после подписания договора. Если работник фактически не приступил к работе на следующий день после подписания Договора, Договор в силу не вступает или вступает в силу с даты, установленной по письменному дополнительному соглашению сторон, являющимся приложением к настоящему Договору.

10. другие вопросы, не предусмотренные настоящим Договором, решаются сторонами в соответствии с трудовым законодательством РФ.

11. настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, один из которых хранится в организации, а другой – у работника.

Адреса и реквизиты сторон:

РАБОТОДАТЕЛЬ

ООО «Гелиос»

Адрес:

111024, г. Москва, _

ул. Басовская, д.22, оф.15 _

ИНН 7720593241

Расчетный счет:

№ 40702810800310000555 _

в АКБ «Банк Москвы» отд. Перовское

к/с 30101810500000000219,

БИК 044525219

Подписи сторон:

РАБОТОДАТЕЛЬ

ООО «Гелиос»

_

(подпись)

(Александров Н. С.)

«28» февраля 2002 г.

2.

Пример приказа о прекращении действия трудового договора.

Унифицированная форма №Т-8

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 26.04.01 №26

ООО «Плиз»

наименование организации

Трудовой договор (контракт)

Приказ

(распоряжение)

о прекращении действия трудового договора (контракта)

с работником

Уволить «25» апреля 2002 года

 Скачать реферат