Технология разработки и принятия управленческих решений в культурно-оздоровительном комплексе "Победа"
17
Таким образом, совершенствование технологий разработки системы эффективных управленческих решений в оздоровительно-курортных комплексах выполняет роль инструмента, позволяющего поддерживать рост экономической и социальной результативности деятельности, выводит его на инновационные, организационно-экономические, медико-оздоровительные, рубежи развития на рынках туристских и санаторно-оздоровительных услуг, способствует его мобильности, гибкости, маневренности, результативности, эффективности управления, характеризуется натуральными и стоимостными показателями оказания всех видов культурно-оздоровительных услуг, объемами балансовой прибыли, обобщающими и частными показателями эффективности потребления трудовых, финансовых, материальных, информационных и природных ресурсов.
Приложение А
Разработка управленческих решений
|
Участие руководителя Участие подчиненных | ||||
|
Единоличное решение. |
Руководитель информирует о принятом решении и отвечает на вопросы. |
Руководитель представляет проект решения и просит вносить небольшие дополнения и изменения |
Руководитель формулирует проблему и выслушивает предлагаемые варианты решений |
Коллективное решение Руководитель формулирует проблему. после чего совместно выдвигаются и обсуждаются варианты решений |
Приложение Б
Штатное расписание комплекса КОК «Победа»
|
Наименование должностей |
Кол-во человек | ||
|
Генеральный директор |
1 | ||
|
Зам генерального директора по приему и размещению |
1 | ||
|
Зам по материально-техническому снабжению |
1 | ||
|
Зам.г генерального директора по экономике |
1 | ||
|
Бухгалтер |
2 | ||
|
Кассир - бухгалтер |
1 | ||
|
Секретарь - инженер по кадрам |
1 | ||
|
Инженер по эксплуатации |
1 | ||
|
Зав. материальным складом |
1 | ||
|
Главный администратор |
1 | ||
|
Старший администратор |
2 | ||
|
Администратор |
16 | ||
|
Сестра-хозяйка |
2 | ||
|
Горничная |
42 | ||
|
Кастелянша |
2 | ||
|
Зав. прачечной |
1 | ||
|
Оператор прачечной |
3 | ||
|
Уборщица |
7 | ||
|
Служба охраны-швейцар |
16 | ||
|
Сторож |
4 | ||
|
Библиотекарь |
1 | ||
|
Инструктор ЛФК |
1 | ||
|
Кондитер |
1 | ||
|
Кухонный рабочий |
5 | ||
|
Зав. складом |
1 | ||
|
Официант |
20 | ||
|
Мойщик посуды |
6 | ||
|
Рабочий по складу |
1 | ||
|
Бригадир |
1 | ||
|
Водитель |
1 | ||
|
Слесарь-сантехник |
2 | ||
|
Маляр |
1 | ||
|
Электрик |
3 | ||
|
Радиотелемеханик |
1 | ||
|
Столяр-плотник |
2 | ||
|
ИТОГО |
195 | ||
Приложение В
Факторы, влияющие на разработку решений
Скачать реферат