Стратегия и тактика управления организацией
7
- Начальник отдела планирования и маркетинга персонала;
- менеджер по планированию и найму рабочей силы;
- ведущий менеджер по изучению и оценке кадров.
Для того чтобы работа по модернизации системы управления персоналом не оказалась очередной «кампанией», чтобы эта работа, в конечном итоге, дала реальные результаты, важно, чтобы все люди, участвующие в решении этой проблемы, могли хорошо представлять себе объём работ и общие условия, необходимые для успешного достижения конечного результата.
ООО Компания «Х» Форма по ОКУД
наименование организации по ОКПО
Штатное расписание
Утверждено
Штатное расписание Приказ
|
Номер документа |
Дата |
На период……………с «…»………200…г. Организации от «…»………200…г. №……
Штат в количестве………… единиц
|
Структурное подразделение |
Профессия (должность) |
Количество штатных единиц |
Оклад (тарифная ставка, руб.) |
Надбавка, руб. |
Всего, руб. (гр.5 + гр.6 + гр.7 + гр.8) |
примечание | |||
|
наименование |
код | ||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
директор |
1 | ||||||||
|
зам. директора |
1 | ||||||||
|
гл. инженер |
1 | ||||||||
|
гл. механик |
1 | ||||||||
|
гл. бухгалтер |
1 | ||||||||
|
бухгалтер |
1 | ||||||||
|
автомеханик |
8 | ||||||||
|
слесарь |
2 | ||||||||
|
водитель |
12 | ||||||||
|
электрик |
2 | ||||||||
|
программист |
1 | ||||||||
|
кадровый мен-р |
1 | ||||||||
|
экономист |
1 | ||||||||
|
диспетчер |
2 | ||||||||
|
экспедитор |
2 | ||||||||
|
кладовщик |
2 | ||||||||
|
охранник |
1 | ||||||||
|
грузчик |
4 | ||||||||
|
уборщик |
2 | ||||||||
|
Итого | |||||||||
Скачать реферат