Прием на работу. Ведение трудовой книжки

Рефераты / Прием на работу. Ведение трудовой книжки

Страница
6

В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Передача информации о положении и деятельности фирмы на высший уровень управления и взаимный обмен информацией между всеми взаимосвязанными подразделениями фирмы осуществляются на базе современной электронно-вычислительной техники и других технических средств связи.

Информация нужна всем: управляющим структурам, коллективам предприятий, общественным организациям, всем работающим. Невозможно опираться только на интуицию, на свой жизненный и практический опыт, необходимо получать и осваивать все расширяющуюся информацию, помогающую решать возникающие вопросы. Информация выступает сегодня как один из первостепенных ресурсов, значение которого не меньше, чем значение материальных, сырьевых и других ресурсов. Использование последних в значительной степени зависит именно от состояния и использования информации. В отличие от большинства ресурсов, которые способны истощаться, информационный потенциал может использоваться многократно как коллективами, так и индивидуальными работниками. При этом он постоянно увеличивается и обогащается.

В деятельности крупных фирм, представляющих собой комплексы большого числа повседневно связанных и взаимодействующих предприятий, расположенных в разных странах, передача информации является непременным и первостепенным фактором нормального функционирования фирмы. При этом особое значение приобретает обеспечение оперативности и достоверности сведений.

Приложения

Приложение 1

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Герб

Российской Федерации

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

АТ-1 № 25636415

Фамилия

Имя

Отчество _

Дата рождения

(число,месяц,год)

Образование

(н/среднее, среднее, н/высшее, высшее)

Профессия, специальность

Дата заполнения

(число,месяц,год)

Подпись владельца книжки

М. П. Подпись лица,

ответственного за выдачу

трудовых книжек

разборчиво

Приложение 2

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Герб

Российской Федерации Дубликат

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

АТ-1 № 25636415

Фамилия

Имя

Отчество _

Дата рождения

(число,месяц,год)

Образование

(н/среднее, среднее, н/высшее, высшее)

Профессия, специальность

Дата заполнения

(число,месяц,год)

Подпись владельца книжки

М. П. Подпись лица,

ответственного за выдачу

трудовых книжек

разборчиво

Приложение 3

СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ

№ за- пи си	Дата			Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона)	На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)
№ за- пи си	число	месяц	год
1	2			3	4
15 16 17	18 03 13	05 11 03	1989 1991 2000	Фирма «Агат» Принят экономистом в коммерческий отдел Переведен на должность заместителя заведующего коммерческим отделом Уволен по собственному желанию, ст. 301 КЗОТ Российской Федерации Инспектор по кадрам печать	Пр. № 18-к от 15.05.89. Пр. № 37-к от 29.10.1991 Пр. № 9-к от 09.03.2000 Личная подпись