Оценка эффективности системы управления на предприятии
8
Таблица 2.2. Распределение рабочих по возрасту ООО «МБ»
| Группы рабочих по возрасту, лет | Численность рабочих на конец года чел./факт | Удельный вес, % | ||
| 2005 | 2006 | 2005 | 2006 | |
|
до 20 | 15 | 9 | 10 | 5 |
|
20–30 | 15 | 25 | 10 | 15 |
|
30–40 | 30 | 34 | 20 | 20 |
|
40–50 | 30 | 51 | 20 | 30 |
|
50–60 | 39 | 34 | 26 | 20 |
|
свыше 60 | 21 | 17 | 14 | 10 |
|
ИТОГО: | 150 | 170 | 100 | 100 |
Таблица 2.3. Распределение рабочих по образованию
| Образование | Численность рабочих на конец года | Удельный вес, % | ||
| 2005 | 2006 | 2005 | 2006 | |
|
начальное | 5 | - | 3,3 | |
|
незаконченное среднее | 30 | 34 | 20 | 20 |
|
среднее, среднее специальное | 105 | 119 | 70 | 70 |
|
высшее | 10 | 17 | 6,7 | 10 |
|
ИТОГО: | 150 | 170 | 100 | 100 |
Для характеристики движения рабочей силы ООО «МБ» рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей:
Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр) рассчитывается как отношение количества принятого персонала на работу к списочной численности персонала:
Кпр = 80/200=0,4 (1)
Коэффициент оборота по выбытию (Кв) рассчитывается как отношение количества уволившихся работников к среднесписочной численности персонала:
Кв = 40/200=0,2 (2)
Коэффициент текучести кадров (Ктк) рассчитывается как отношение количества уволившихся работников по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала
Ктк =28/200=0,14 (3)
Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп) рассчитывается как отношение числа работников, проработавших весь год, к среднесписочной численности персонала предприятия
Кп=14/200=0,07 (4)
Проанализируем степень использования трудовых ресурсов ООО «МБ». Рассмотрим баланс времени работы одного рабочего, приведенный в таблице 2.4.
Таблица 2.4. Баланс времени работы одного рабочего, дней
|
Показатели |
План 2006 г. |
Факт 2006 г. |
|
1. Календарное время |
365 |
365 |
|
2. Выходные и праздничные дни |
92 |
92 |
|
3. Невыходы: | ||
|
основные и дополнительные отпуска |
32 |
38 |
|
Болезни |
14 |
16 |
|
Прогулы |
- |
2 |
|
Прочие |
2 |
2 |
|
4. Эффективный фонд рабочего времени |
225 |
215 |
|
5. Средняя продолжительность рабочего дня, час. |
7,5 |
7,8 |
Скачать реферат