Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

1. Частными показателями, характеризующими уровень условий труда, являются коэффициенты (а) отклонений фактических условий от нормативных или предельно допустимых. Порядок определения коэффициентов:

А) если коэффициент (а) определяется для характеристики производственной вредности, для которой установлена санитарная норма или ПДК, то нормативный показатель (Сн) делится на фактический (Фу):

а = Сн/Фу

б) если коэффициент (а) должен характеризовать соблюдение какого-либо нормативного параметра, ниже которого начинается отклонение от санитарных норм, то фактический показатель делится на нормативный.

Так как необходимо определить общий уровень санитарно-гигиенических условий для расчетов возьмем коэффициент характеризующий соблюдение нормативных параметров. Для интервальных рядов возьмем значение середины ряда:

1) Расчет для литейного цеха:

Температура воздуха: а = 19/25=0,76

Запыленность: а = 5/6=0,83

Шум: а = 87/92/5=1,06

2) Расчет для механического цеха:

Температура воздуха: а = 17 /19/5= 1,1

Запыленность: а = 9/10=0,9

Шум: а = 92,5/100 = 0,92

2. Общий уровень санитарно-гигиенических условий труда (А) определяется как среднегеометрическая из частных коэффициентов:

А = n√ а1 * а2 *а3 …* аn

Общий уровень санитарно-гигиенических условий литейного цеха:

А = 3√0,76 * 0,83*1,06=0,9

Общий уровень санитарно-гигиенических условий механического цеха:

А = 3√1,1 *0,9*0,92 = 0,97

3. Вывод: Общий уровень санитарно-гигиенических условий в литейном цеху не откланяется от нормы.

Задача 4

Расчет заработной платы

Рассчитать месячную заработную плату рабочего по прямой сдельной системе, если он за месяц изготовил и сдал 2550 деталей (А) при установленной норме на деталь 2,2 мин и 850 деталей (Б) при установленной норме на деталь 3,8 мин. Разряд работы и часовая тарифная ставка представлены в таблице 1

Таблица 1

Разряд работы и часовая тарифная ставка

1. Основным элементом сдельной системы оплаты труда является расценка, которая рассчитывается по формуле:

Рсд = Сi * Тштi,

Где Сi – часовая тарифная ставка i – го разряда работ, руб/час;

Тштi – норма штучного времени на единицу выполняемых работ, час/шт.

2,2=0,04 часа

3,8=0,06 часа

Изделие А: Рсд = 76,4 * 0,04= 3.056руб.

Изделие Б: Рсд = 76,4 * 0,06= 4.584руб.

2. Сдельный заработок рабочего при прямой сдельной системе, если применяются нормы времени, определяется:

ЗПсд = Рсдi * Ni,

Где Ni – количество наименований произведенных за расчетный период i – ых изделий.

Сдельная заработная плата по изделию А: ЗПсд = 3.056 * 2550 = 7.793 руб.

Сдельная заработная плата по изделию Б: ЗПсд = 4.584* 850 = 3.896руб.

Общая сумма: ЗПсд = 7.793+3.896= 11.689 руб.

Ответ: месячная заработная плата работника по прямой сдельной системе будет равна 11.689 руб.

 Скачать реферат