Искусство управлять людьми
12
Умение организовать совместную деятельность в трудовом коллективе (оценивается в баллах от 0 до 5)
|
№п/п |
Элементы (критерии) |
Оценка | ||
|
В |
И | |||
|
1. |
Умение делегировать полномочия |
4 |
3 | |
|
2. |
Умение проверять исполнение |
5 |
4 | |
|
3. |
Умение пользоваться организационно-распорядительными методами |
5 |
2 | |
|
ИТОГО: |
14 |
9 | ||
Личный авторитет (оценивается в баллах от 0 до 5)
|
№п/п |
Элементы (критерии) |
Оценка | ||
|
В |
И | |||
|
1. |
Экстравертность (открытость) |
4 |
4 | |
|
2. |
Умение завоевывать авторитет и доверие |
5 |
5 | |
|
3. |
Уверенность в себе |
5 |
5 | |
|
4. |
Наличие чувства юмора |
4 |
4 | |
|
5. |
Обаяние, симпатичность |
4 |
5 | |
|
ИТОГО: |
22 |
23 | ||
Ключ к тесту
Тяга к лидерству
До 5 баллов - низкая;
6-7 баллов - средняя;
8-9 баллов - достаточно устойчивая;
10 баллов - очень высокая.
Умение контактировать с людьми (коммуникабельность)
до 10 баллов - низкий уровень коммуникабельности;
11 - 14 баллов - удовлетворительный;
15-18 баллов - высокий;
19-20 баллов - очень высокий.
Умение организовать совместную деятельность в трудовом коллективе
До 7 баллов - низкий уровень организаторских способностей;
8 - 10 баллов - удовлетворительный;
11-13 баллов - высокий;
14-15 баллов - очень высокий.
Личный авторитет
До 12 баллов - низкий уровень привлекательности;
13-17 баллов - удовлетворительный;
18-22 балла - высокий;
23-25 баллов - очень высокий.
Общая оценка организаторских качеств руководителя
Общая оценка уровня организаторских качеств руководителя складывается на базе полученных оценок по предложенной выше группе тестов.
Для этого в графе «Оценка уровня организаторских качеств по тесту» приведенной таблицы надо проставить полученные ранее тестовые значения ваших характеристик (низкий уровень, удовлетворительный, высокий, очень высокий). В другой графе «Количество баллов» следует проставить количественную оценку уровня ваших организаторских качеств по соответствующим группам:
низкий уровень организаторских качеств - 2 балла;
удовлетворительный - 3 балла;
высокий - 4 балла;
очень высокий - 5 баллов.
Таблица
|
№ п/п. |
Группа тестов |
Оценка уровня компетентности по тесту |
Количество баллов | |
|
1 |
Тяга к лидерству |
9 |
4 | |
|
2 |
Умение контактировать с людьми (коммуникабельность) |
16 |
4 | |
|
3 |
Умение организовать совместную трудовую деятельность коллектива |
9 |
2 | |
|
4 |
Личный авторитет |
23 |
5 | |
|
ИТОГО: |
57 |
15 | ||
Скачать реферат