рефераты по менеджменту

Анализ показателей по труду ООО "Капитал"

Страница
7

где

– численность ТОП в отчетном году.

Влияние доли продавцов в численности ТОП на изменение общей производительности труда:

ПТ3 – ПТ2 = 375,36 – 375,36 = 0 (тыс. руб./чел)

Рассчитаем влияние доли работников ТОП в общей численности работников предприятия на изменение общей производительности труда:

где

– общая численность работников предприятия в отчетном году.

Влияние доли ТОП в общей численности работников предприятия:

ПТ4 – ПТ3 = 349,17 – 375,36 = – 26,19 (тыс. руб./чел)

Таким образом, можно сделать вывод:

Выработка продавцов, которая в действующих ценах увеличилась на 142,69 тыс. руб. / чел., оказала положительное влияние на повышение общей производительности труда. Под влиянием этого фактора общая производительность труда увеличилась на 53,51 тыс. руб. / чел.;

Так как доля продавцов в численности работников ТОП не изменилась, то этот фактор не оказал влияния на изменение общей производительности труда;

Изменение доли ТОП в общей численности работников предприятия, которая снизилась на 2,62%, оказало отрицательное влияние на общую производительность труда. Под влиянием этого фактора общая производительность труда уменьшилась на 26,19 тыс. руб. / чел.

Задание 7. Провести анализ фонда заработной платы по составу и структуре в отчетном году (табл. 9). Выявить изменения по всем составляющим фонда заработной платы и дать им оценку.

Таблица 9

Анализ состава и структуры фонда заработной платы в отчетном году

Состав фонда заработной платы

Прошлый год

Фактически за отчетный год

Отклонение от прош. года (+;-)

Темп изменения, %

сумма, тыс.руб.

уд.вес., %

сумма в дейст. ценах, тыс.руб.

уд.вес., %

индекс заработной платы, тыс.руб.

сумма в сопос. ценах, тыс.руб.

в действ. ценах

в сопост. ценах

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Фонд заработной платы, всего

547,7

100,00

580,1

100,00

1,06

547,26

+32,4

105,92

99,92

В том числе:

                 

Оплата за отработанное время

518,3

94,63

557,7

96,14

1,06

526,13

+39,4

107,60

101,51

Из нее:

                 

заработная плата по тарифным ставкам и окладам

310,6

59,93

327

58,63

1,06

308,49

+16,4

105,28

99,32

выплаты сти-мулирующего характера

52,4

10,11

67,2

12,05

1,06

63,40

+14,8

128,24

120,99

выплаты компенсацион-ные

155,3

29,96

163,5

29,32

1,06

154,25

+8,2

105,28

99,32

Прочие выплаты

9,2

1,68

6,2

1,07

1,06

5,85

-3,0

67,39

63,58

Оплата за неотработанное время

20,2

3,69

16,2

2,79

1,06

15,28

-4,0

80,20

75,66

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту