Рис. 2 Функциональная организационная структура
|  
 Высший руководящий орган компании  |  |||||||
|  
 Исследования  |   
 Производство  |   
 Маркетинг  |  |||||
Рис.3 Матричная организационная структура
|  
 Высший руководящий орган компании  |  |||||||
|  
 Исследования и разработки  |   
 Производство  |   
 Маркетинг  |  |||||
|  
 Управление нововведениями в рамках продуктовой группы А  |  |||||||
|  
 Инвестиционный проект А1  |  |||||||
|  
 Инвестиционный проект А2  |  |||||||
|  
 Управление нововведениями в рамках продуктовой группы Б  |  |||||||
|  
 Инвестиционный проект Б1  |  |||||||
|  
 Инвестиционный проект Б2  |  |||||||
|  
 Управление нововведениями в рамках продуктовой группы В  |  |||||||
Рис. 4 Дивизиональная организационная структура
|  
 Высший руководящий орган компании  |  ||||||||||||||
|  
 Группа А  |   
 Группа Б  |   
 Группа В  |  ||||||||||||
|  
 Отделение 1  |   
 Отделение 2  |  |||||||||||||
|  
 Исследования и разработки  |   
 Исследования и разработки  |  |||||||||||||
|  
 Производство  |   
 Производство  |  |||||||||||||
|  
 Маркетинг  |   
 Маркетинг  |  |||||||||||||
Следующая стратегии роста в своей отрасли, переходит на функциональную организационную структуру управления. До конца 50-х гг. большинство крупных американских нефтяных компаний развивались в рамках функциональной структуры управления. Третья стадия – крупная диверсифицированная корпорация, ведущая разведку и добычу углеводородного сырья в различных регионах мира и выпускающая широкую номенклатуру нефтепродуктов для различных отраслевых и географических рынков, как правило, работает в рамках дивизиональной структуры управления.