Выполнение плана выпуска продукции

Задание.

1. Дать экономическую характеристику задачи (что делает задача, ее функции, периодичность решения и т.д.)

2. Построить структуры БД

3. Описать алгоритм решения задачи

4. Нарисовать схему укрупненного алгоритма

5. Нарисовать блок-схему подробную самого решения (редактирование БД)

№4. Учет расхода фонда оплаты труда.

Ведомость расхода фонда оплаты труда за Месяц.

№п/п	Таб №	Ф.И.О	Должность	Раз-ряд	Став-ка	Начис- лено	Выдано	%
	По	Подразделению	------------------

Всего по

%

подразделению

Всегопо

организации

%

Экономическая характеристика задачи.

Цель решения задачи автоматизировать контроль ежесменного учета фонда труда, так как объем информации о расходе фонда труда велик , то очевидна необходимость создания автоматизированной система контроля системы учета фонда оплаты труда. Периодичность ввода зависит от объема поступившей информации, но не реже одного раза в месяц. Оператор может вводить информацию как периодически раз в месяц, так и по необходимости корректировки фонда. По окончании составления сметы по заработной плате производится подсчет объема выданной зарплаты и сравнение его с плановым, для этого выводится отчет в заданной форме, который может быть выведен как по конкретной дате так и по периоду выполнения работ. Эти данные поступают в бухгалтерский отдел, в службы государственного контроля за соблюдением финансового порядка на предприятии, в управление заводом , а так же в отделы планирования производства и анализа, который производит анализ, разработку и корректировку плана выполнения работ по графику. Входной информацией для системы является плановое задание, которое поступает с планового отдела и данные о выработке плана, передаваемые из бухгалтерии. Экономическая эффективность внедрения системы автоматического учета фонда труда видна исходя из того, что сокращается время обработки информации и число необходимых работников для переработки информации.

Структуры БД.

Для решения поставленной задачи требуется информация из четырех справочных БД:

à справочник должностей;

à справочник рабочих;

à справочник подразделений;

à тарифная сетка;

Предложим следующие структуры для справочных БД (таблицы 1-4).

Таблица 1. справочник должностей ( dolzn).

Поле	Тип	Комментарий
Kod_d	N(3)	код должности рабочего
Naim	C(30)	Название должности.

Таблица 2. Справочник рабочих (FIO).

Поле	тип	Комментарий
Tab_n	N(2)	Табельный номер рабочего
FIO	C(20)	Ф.И.О.рабочего.

Таблица 3. Справочник подразделений (podr).

Поле	тип	Комментарий
Kod_p	N(2)	код подразделения
Naim	C(20)	Название подразделения.

Таблица 4. Тарифная сетка (tar_net).

Поле	Тип	Комментарий
Razr	N(2)	Разряд
Summa	N(8.2)	сумма.

Необходима также рабочая БД (rab) со следующей структурой:

Поле	Тип	Комментарий
Month	N(2)	Месяц
Year	N(4)	Год
Tab_n	N(4)	Табельный номер рабочего
Kod_p	N(3)	Код подразделения
Kod_d	N(3)	Код должности
Razr	N(2)	Разряд
Stav	N(8.2)	Ставка
Nach	N(8.2)	Начислено
Vidano	N(8.2)	Выдано
Percent	N(5.2)	Процент выдачи заработной платы