рефераты по менеджменту

Анализ кадрового потенциала ООО

Страница
6

Данная таблица отражает общую штатную численность ООО «21 Век», с ее приблизительным объемом функциональных обязанностей.

Положений о функционировании подразделений и должностных инструкций ООО «21 Век» не имеет.

Насколько оптимально укомплектован штатный кадровый состав ООО «21 Век», нужно рассчитать:

Баланс рабочего времени на 1-го среднесписочного сотрудника ООО 21 «Век»;

экономию времени на обслуживание функциональных обязанностей кадрового состава ООО «21 Век»;

Нормирование численности кадрового потенциала ООО «21 Век»;

Таблица № 2.2.2.2

«Баланс рабочего времени на 1-го среднесписочного сотрудника кадрового состава ООО «21 Век[11]»

№ п.п.

Элементы рабочего времени

Произв. календарь

Факт. БРВ

1

Календарные дни

365

365

2

Выходные и праздничные дни

116

116

3

Номинальные рабочие дни

249

249

4

Рабочее время в году, часы (ФРВ)

1987

1987

Рабочее время в году, часы (ФРВ) при 12 час.

2983

2983

5

Среднее кол-во рабочих дней в месяц, дни

21

21

6

Среднее кол-во рабочего времени в месяц, час

159

159

7

Невыходы, дней, в том числе:

Очередные и дополнительные отпуска

По болезни

38

28

10

8

Фактическое используемое время, дней

211

9

Установленная продолжительность дня, часы

8,0

12,0

10

Эффективный фонд рабочего времени, часы

1688,0

11

Среднее кол-во рабочих дней в месяц для управленческого состава, дни

21

Среднее кол-во рабочего времени в месяц для управленческого состава, час

 

139,65

Эффективный фонд рабочего времени на 1-го среднесписочного сотрудника:

административно-управленческого кадрового состава ООО «21 Век» – составил 1688,0ч. в году

На основе данных таблицы можно просчитать сверхурочные часы, которые должны быть запланированы в БРВ:

2.2.2.2.1

– сверхурочные часы в году

– фонд рабочего времени, согласно производственному календарю

– эффективный фонд рабочего времени, составленный ООО «21 Век»

По данным показателям, можно сделать вывод:

о не рациональном использовании рабочим временем в общей структуры кадрового состава ООО «21 Век»:

дополнительное время для выполнения функциональных обязанностей, непредусмотренных нормированием;

время отдыха, технических перерывов;

Внутрисменные простои, из-за выхода из строя рабочего оборудования: ксерокса, персонального компьютера.

экономия времени на обслуживание функциональных обязанностей рассчитывается по формуле:

2.2.2.2.1

2.2.2.2.2

Основные положения расчета

объема функциональных обязанностей структурных подразделений (отделов);

нормы обслуживания функции, т.е. время затрачиваемое исполнителем на выполнение функциональных обязанностей ;

– коэффициент нормирования рабочего времени

месячного фонда рабочего времени – 139,65 (данные включены в таблицу № 2.2.2.1)

Нормирование численности делается на основании расчета, по формуле

(2.2.2.2.3)

объема функциональных обязанностей структурных подразделений (отделов);

нормы обслуживания функции, т.е. время затрачиваемое исполнителем на выполнение функциональных обязанностей ;

месячного фонда рабочего времени

Таблица № 2.2.2.2

«Расчет экономии времени на обслуживание функциональных обязанностей кадрового состава ООО «21 Век»

Структура кадрового состава ООО «21 Век»

Объем функ. обязан.

в месяц

Норма обслуж. 1 функции, ч.

Эффективный фонд рабочего времени

Экономия времени на обслуживание функц. обязанностей

час.

Норма числен.

«Штатный Кадровый состав главного офиса дистрибьютора ООО «21 Век»

Высшие руководящие должности

Генеральный директор

250

1,3

1688,0

0,18

2

Зам. генерального директора

по общим вопросам ведения ФЭХД

250

1,3

1688,0

0,18

2

Коммерческий директор по вопросам коммерческой деятельности региональных подразделений

250

1,3

1688,0

0,18

2

Главный бухгалтер

300

1,8

1688,0

0,16

4

Юрист

280

1,8

1688,0

0,15

4

Функциональный состава руководителей

Менеджер по ФЭО

220

1,3

1688,0

0,16

2

Ведущий Бухгалтер

220

1,3

1688,0

0,16

2

Менеджер по Логистики

220

1,3

1688,0

0,16

2

Начальник Сбыта и материально-технического обеспечения (МТО)

220

1,3

1688,0

0,16

2

Менеджер по кадрам

220

1,3

1688,0

0,16

2

Системный Администратор

51

1,3

1688,0

0,04

1

Структурно-функциональный персонал

Финансисты

200

0,9

1688,0

0,21

1

Экономисты

200

0,9

1688,0

0,21

1

Бухгалтер по зарплате

200

0,9

1688,0

0,21

1

Бухгалтер по налоговым по налоговым и прочим отчислениям

200

0,9

1688,0

0,21

1

Инспектор по кадрам по приему и увольнению

170

0,8

1688,0

0,201

1

Инспектор по кадрам по кадровому анализу

170

0,8

1688,0

0,201

1

Заведующий складом

210

0,9

1688,0

0,22

1

Оператор ПК складского учета

180

0,83

1688,0

0,21

1

Оператор ПК логистики

180

0,83

1688,0

0,21

1

Диспечер транспорта

150

0,78

1688,0

0,18

1

Водители

35

7,6

1688,0

0,004

2

Грузчики

120

1,1

1688,0

0,103

1

Менеджер

180

0,9

1688,0

0,21

1

Мерчендайзер

180

0,83

1688,0

0,21

1

Логист

200

0,9

1688,0

0,21

1

Секретарь Генерального директора

200

0,83

1688,0

0,21

1

Помощник Системного администратора

51

1,1

1688,0

0,04

1

Помощник юриста

200

0,9

1688,0

0,21

1

Офис-менеджер

200

0,83

1688,0

0,21

1

Уборщица

150

0,2

1688,0

0,71

1

Состав региональный структурно-функциональный персонал

Коммерческий директор рег-го подразделения

250

1,3

1688,0

0,18

2

Главный бухгалтер

300

1,8

1688,0

0,18

4

Юрист

280

1,8

1688,0

0,16

4

Системный администратор

220

1,3

1688,0

0,15

1

Менеджер логистики

220

1,3

1688,0

0,15

1

Менеджер кадров

220

1,3

1688,0

0,15

1

Менеджер ФЭО

220

1,3

1688,0

0,15

1

Финансист

200

0,9

1688,0

0,21

1

Экономист

200

0,9

1688,0

0,21

1

Бухгалтер

200

0,9

1688,0

0,21

1

Инспектор по кадрам

170

0,8

1688,0

0,201

1

Заведующий складом

210

0,9

1688,0

0,22

1

Оператор ПК складского учета

180

0,83

1688,0

0,21

1

Оператор ПК логистики

180

0,83

1688,0

0,21

1

Диспечер транспорта

150

0,78

1688,0

0,71

1

Водители

35

7,6

1688,0

0,04

2

Грузчики

120

1,1

1688,0

0,1

1

Мерчендайзер

180

0,9

1688,0

0,21

1

Менеджер

180

0,83

1688,0

0,21

1

Логист

200

0,9

1688,0

0,21

1

Секретарь Коммерческого директора

200

0,83

1688,0

0,21

1

Помощник юриста

280

1,8

1688,0

0,15

1

Офис-менеджер

200

0,83

1688,0

0,21

1

Уборщица

150

0,2

1688,0

0,71

1

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту