рефераты по менеджменту

Трудовые ресурсы предприятия

Страница
5

- материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

- социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях.

Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

Интересы дальнейшего подъема производительности труда и эффективности общественного производства в нашей стране требуют последовательного повышения уровня комплексной механизации и автоматизации на всех участках производства в зависимости от конкретных технологических особенностей предприятий.

До последнего времени на предприятиях главное внимание уделялось механизации основных производственных процессов. В результате образовалась диспропорция в механизации труда на различных производственных участках. Поэтому комплексная механизация всего производства представляет собой одну из важнейших задач технической политики руководства предприятия. Осуществление комплексной механизации производства создает необходимые условия для перехода к комплексной автоматизации, являющейся высшей ступенью механизации труда.

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства

Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др. Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции.

Существенное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств.

В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально- экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

- повышение культурно-технического уровня трудящихся,

- качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием,

- повышение деловой квалификации кадров,

- рост уровня жизни населения,

- творческое отношение к труду и др.

Внутрипроизводственные факторы роста производительности труда по сфере своего действия сводятся к следующим укрупненным группам:

- повышение технического уровня производства;

- совершенствование управления организации производства и труда;

- изменение объема и структуры производства.

Социально-политические условия – это условия, лежащие на уровне надстройки и влияющие на производительность труда через сознание работника (например, культура, мораль, идеология, религия и т.п.) или путем взаимодействия с производством в целом (например, наука, политическая система, государство, право и др.).

Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие имеет качественную характеристику – направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Кроме того, его можно оценить количественно – определить силу воздействия данного фактора. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов и условий.

2. РАСЧЁТНАЯ ЧАСТЬ

Исходные данные к расчётной части представлены в таблице 2.1

Таблица 2.1

Исходные данные

Наименование

показателей

Единица

измерения

Годы

Базисный

Отчётный

1.Среднегодовая стоимость основных

производственных фондов

Руб.

8095250

7340050

2. Среднегодовая сумма оборотных средств

Руб.

4150700

6220400

3.Численность рабочих

Чел.

125

133

4.Численность служащих

Чел.

68

74

5. Непромышленный персонал

Чел.

18

21

6. Работники несписочного состава

Чел.

2

5

7. Количество Принятого на работу персонала

Чел.

12

25

8. Количество уволившихся работников

Чел.

2

5

9. Количество уволившихся по собственному

желанию и за нарушение дисциплины

Чел.

2

3

10. Количество работников проработавших весь год

Чел.

211

213

11. Затраты предприятия - всего

Руб.

21527500

28071000

12. Выручка от реализации продукции (работ, услуг)

Без НДС и акцизов

Руб.

24560400

30240600

13. Прочие операционные доходы

Руб.

480600

650300

14. Прочие операционные расходы

Руб.

290400

510400

15. Внереализационные доходы

Руб.

680700

920400

16. Внереализационные расходы

Руб.

650600

830700

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8 

© 2010-2020 рефераты по менеджменту