рефераты по менеджменту

Система управления персоналом на УФПС Смоленской области филиала ФГУП "Почта России"

Страница
21

Данные таблицы 6 показывают, что коллектив предприятия молодой, для повышения мотивации работников необходимо увеличить зарплату и рассмотреть вопрос о продвижении по служебной лестнице.

У молодых специалистов сегодня есть хороший шанс найти свое место в почтовой отрасли, творчески мыслящие специалисты могут повысит свой уровень образования и создать предпосылки для служебного роста.

При анализе таблицы 7 выявлено, что 8 % сотрудников имеют высшее образование, 28% имеют незаконченное высшее образование, 27 % имеют средне-специальное образование по профилю работы, 37 % - не имеют специального образования.

При анализе трудовых ресурсов предприятия важное место занимает вопрос текучести кадров, как основной показатель умения руководства предприятия сочетать высокие требования, предъявляемые к работникам, и качество условия труда, для них созданных.

Таблица 8 Данные о численности сотрудников в январе 2006 года.

Дата

День недели

Списочная численность

Уволенные

Принятые

01.01.06

       

02.01.06

       

03.01.06

       

04.01.06

       

05.01.06

       

06.01.06

       

07.01.06

       

08.01.06

       

09.01.06

       

10.01.06

вторник

4631

18

 

11.01.06

среда

4614

2

3

12.01.06

четверг

4614

   

13.01.06

пятница

4614

5

11

14.01.06

       

15.01.06

       

16.01.06

понедельник

4620

6

 

17.01.06

вторник

4614

6

 

18.01.06

среда

4608

1

5

19.01.06

четверг

4612

   

20.01.06

пятница

4612

   

21.01.06

       

22.01.06

       

23.01.06

понедельник

4612

9

3

24.01.06

вторник

4606

   

25.01.06

среда

4606

1

 

26.01.06

четверг

4605

7

3

27.01.06

пятница

4601

2

7

28.01.06

       

29.01.06

       

30.01.06

понедельник

4606

   

31.01.06

вторник

4606

   

Итого

 

4611

57

32

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту