Разработка методов стимулирования работников ОАО "Минский подшипниковый завод"

Примечание. Источник: собственная разработка.

Как видно из табл. 2, чистый дисконтированный доход составляет 5886,8 млн. р., внутренняя норма доходности 25,5%, что больше банковской ставки процента. Индекс рентабельности 2,84, что значительно больше единицы. Простой срок окупаемости затрат на мероприятия составляет 1,3 года, динамический - 1,5 года, что приемлемо с точки зрения инвесторов. Все это говорит о том, что все приведенные выше мероприятия прибыльные, окупаются, то есть целесообразной является их реализация.

 Скачать реферат