Пути совершенствования управления персоналом
21
Владельческая и управленческая работа – не только разные виды деятельности, но и разные системы мышления. Вот почему так важно научиться грамотно разделять должности владельца и менеджера, зафиксировав это разделение в конкретных формах.
Анализируя изложенное выше, собственникам ООО «АЛЮСТЭМ» можно рекомендовать постепенную передачу управления компанией наемному менеджеру, который должен привлекаться со свободного рынка труда на конкурсной основе.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ООО «АЛЮСТЭМ» Утверждаю: _
Генеральный директор
Романенко Д.Н.
Заявка на подбор персонала.
|
Название вакансии: |
Обязанности.
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. |
Требования к кандидату
|
1. |
Возраст, пол | |
|
2. |
График работы | |
|
3. |
Испытательный срок | |
|
4. |
З/п на испыт. срок | |
|
5. |
З/п после исп. ср. | |
|
6. |
Дополнительные выплаты, льготы | |
|
7. |
Образование | |
|
8. |
Опыт работы | |
|
9. |
Владение ин. яз. | |
|
10. |
Работа на ПК (знание программ) | |
|
11. |
Личностные характеристики | |
|
12. |
Другие требования |
Заявку составил
(Ф.И.О., должность)
Подпись Дата
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
АНКЕТА КАНДИДАТА ООО «АЛЮСТЭМ» НА ВАКАНСИЮ:
|
Ф.И.О. полностью |
Дата Рождения | |
|
Дата заполнения | ||
|
Адрес фактического проживания |
Регистрация (срок) |
Телефон (дом.) _ (раб.) (контактный + лицо) _ e-mail: |
|
Семейное положение |
Дети (сколько и возраст) | |
Образование в хронологическом порядке (кроме школы). Укажите также, где учитесь в настоящее время
|
Период (годы) |
Учебное заведение |
Специализация по диплому (сертификату) |
Трудовая деятельность (укажите 3 последних места работы)
|
Период (годы) |
Название организации, должность. |
Основные обязанности, достижения, причина увольнения с данного места работы. |
|
Оплата на последнем месте работы |
Минимальные требования к оплате | |
|
Компьютер (программы и уровень владения) |
Водительское удостоверение Да _ Нет _Стаж Категория | |
|
Знание иностранных языков (степень владения): | ||
|
Заключение HR – менеджера _ |
Отзыв руководителя подразделения
|
Предложена должность в: |
|
Отказано по причине: |
Скачать реферат