рефераты по менеджменту

Пути совершенствования системы повышения квалификации персонала

Страница
6

2. Пути совершенствования системы повышения квалификации персонала ООО «Фок»

Система обучения и повышения квалификации сотрудников

Компания «Финансовый и организационный консалтинг» (ФОК) создана в 2001 году менеджерами, имеющими опыт работы в крупных корпорациях – «Русский алюминий», «Связьинвест», «Ростсельмаш», «Эмпилс», Nestle

Компания выполнила около 20 относительно масштабных проектов в области стратегии, бизнес-планирования, реструктуризации и регионального развития

В числе клиентов фирмы – ОАО «Газпром», РАО «ЕЭС России», РЖД, НК «Роснефть», АФК «Система», Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», АМО «ЗиЛ», федеральные и региональные органы власти

2001 г. ООО «ФОК» внесено в реестр Московской регистрационной палаты за №1027739800868.

2005 г. Приказом Росимущества №34 ООО «ФОК» предоставлена Лицензия на оценочную деятельность.

2005 г. ООО «ФОК» удостоен звания «Поставщик года» в номинации «Научно-исследовательские работы и услуги» (диплом МЭРТ РФ)

2006 г. ООО «ФОК» присвоено звание Официальный Партнер Гильдии поставщиков Кремля.

К ведущим направлениям деятельности компании относятся:

– аудит; оценка; IT – консалтинг; управленческий консалтинг; финансовый консалтинг; инвестиционный консалтинг; стратегический консалтинг.

Анализ экономического потенциала осуществляется на основе бух. отчетности и расчетных показателей, приведенных в (Таблице №1).

Таблица 1. Основные показатели хозяйственной деятельности фирмы

Основные показатели

Условные обозначения

Единицы измерения

2004 год

2005 год

2006 год

Темп роста

05/04

06/05

1

Выручка от реализации услуг

Qp

Млн. руб.

147

285,9

332,173

194,5

116,2

2

Себестоимость услуг

Ср

Млн. руб.

134

248

307

185

124

3

Балансовая прибыль

ПРб

Млн. руб.

4,3

24,9

16

579

64

4

Чистая прибыль

ПРч

Млн. руб.

0,77

4,3

3,8

558

88

5

Общий капитал фирмы (активы)

А

Млн. руб.

87

143

233

164

163

6

Среднесписочная численность персонала

Чср

Чел.

50

60

84

120

140

7

Рентабельность общая (по балан-совой прибыли)

Rобщ

%

4,94

17,4

6,87

352

39,5

8

Рентабельность расчетная (по чистой прибыли)

Rрас

%

0,89

3

1,63

337

54,3

9

Рентабельность оборота (коммерческой деятельности)

Rоб

%

2,93

8,7

4,82

297

55,4

10

Количество оборотов капитала в год

Коб

Раз

1,69

1,2004

1,43

118

72

При анализе использовались следующие расчетные показатели, которые вычисляются по формулам:

1) Рентабельность общая – Rобщ = ПРб / А * 100%

2) Рентабельность расчетная – Rрас = ПРч / А * 100%

3) Рентабельность оборота – Rоб = ПРб / Qр * 100%

4) Количество оборотов капитала в год – Коб = Qр / А (раз)

В процессе анализа установлены следующие тенденции:

1. Общий рост основной хозяйственной деятельности фирмы. Несмотря на рост курса доллара, объемы продаж компании изменяются в сторону увеличения (с 285,9 млн. руб. в 2005 году до 332,173 млн. руб. в 2006 году).

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту