Особенности работы с локальными нормативными правовыми актами

· Обеспечить объективность оценки при аттестации сотрудника.

· Применить адекватные меры поощрения и дисциплинарных взысканий.

· Избежать трудовых споров

Порядок в организации наступит тогда, когда деятельность сотрудников будет регламентирована. Может быть, не стоит экономить на разработке управленческой документации?

 Скачать реферат